Gestionnaire de paie senior h/f

Descriptif


du poste

Missions

Cerfrance recrute un Gestionnaire de Paie (H/F) Expérimenté(e) en CDI sur son site de Reims dans le cadre du développement de l'accompagnement de nos clients en social.

Au sein d’une équipe composée d’un Manager d’Equipe et de gestionnaires de paie, vous serez responsable d’un portefeuille d’environ 300 paies en multi-conventions.

Plus particulièrement vous serez en charge de :

1. Collecter, vérifier et saisir les données relatives à la paie (heures travaillées, congés, etc.),

2. Etablir les bulletins de paie (dont les soldes de tout compte) et les déclarations sociales,

3. Gérer les dossiers administratifs liés à la paie (contrats, avenants, etc.),

4. Assurer le suivi des dossiers de gestion de personnel et la prise en charge des déclarations sociales obligatoires.

5. Conseiller les clients sur les questions liées à la paie et aux avantages sociaux.

6. Suivre et mettre en place les évolutions légales et conventionnelles;

Pourquoi intégrer notre Cerfrance ?

7. Un parcours d’intégration adapté pour tous les nouveaux collaborateurs

8. Une politique de formation soutenue

9. Une rémunération attractive avec une part fixe sur 13 mois + une part variable collective (intéressement et participation)

10. Une politique RH permettant de bénéficier de dispositifs tels que le télétravail, un CSE, la mutuelle, les tickets restaurant

11. Une entreprise responsable tournée vers les valeurs humaines et une maitrise de ses impacts environnementaux

12. Des locaux accueillants

Process de recrutement

Notre processus de recrutement se déroule en 2 étapes :

13. Premier échange par téléphone avec notre équipe RH pour nous présenter, faire un point sur votre parcours et valider les prérequis.

14. Deuxième échange en agence avec le Directeur d’Agence avec un test technique

Si l’aventure Cerfrance vous tente rejoignez-nous !

Profil
recherché

Aptitudes

La maîtrise du logiciel Sylae et la connaissance du régime agricole/viticole sont de véritables atouts.

Titulaire d’un diplôme en gestion de la paie, vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum dans la gestion d’un portefeuille clients en cabinet comptable.

Si on dit de vous que vous êtes réactif(ve), de nature curieuse, rigoureux(se) et organisé(e), que vous avez le sens du service et que vous travaillez en équipe alors n’hésitez plus, candidatez.

Formation & expérience

Bac+3