Cableur monteur h/f

Notre entreprise :

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !

L'agence RAS Intérim recherche pour son client un Câbleur Aéronautique H/F.

Mission :

Fabrication, installation et vérification sont les trois axes autour desquels se décline le métier de monteur câbleur aéronautique. Ses principales activités consistent à :

1. réaliser, à partir de schémas électriques, tout type de faisceaux, de sous-ensembles,

2. fixer les éléments sur un support (tableaux électrique et électronique, châssis mécanique),

3. connecter les fils conducteurs, les câbles,

4. procéder aux essais et aux réglages, à la vérification du fonctionnement,

5. détecter les éléments défectueux et les remplacer,

6. tenir un registre dentretien.

Profil :

Outre la connaissance des systèmes électrique et électronique, le monteur câbleur aéronautique doit :

7. connaître les spécificités du câblage aéronautique,

8. savoir lire et interpréter des plans, des schémas,

9. être capable didentifier les éléments nécessaires à la composition dun ensemble électrique,

10. être en mesure détablir des connexions, des branchements, des soudures,

11. savoir rechercher et réparer un élément défectueux,

12. connaître la réglementation et les consignes de sécurité aéronautiques,

13. maîtriser langlais technique (lecture de documents techniques).

Habile de ses mains, méthodique et rigoureux, le monteur câbleur aéronautique sait à la fois être autonome et travailler en équipe, en atelier ou sur un aéronef, parfois en horaires décalés et en déplacement à létranger.

Avantages :

14. 10% d'indemnités de congés payés (ICCP) + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) que vous pouvez épargner en toute sécurité sur votre Compte Epargne Temps (CET) à un taux avantageux,

15. Acompte de paie à la semaine, ou quinzaine si besoin

16. Comité d'entreprise les + R.A.S vous donnant accès à de nombreux avantages (réductions loisirs, carte cadeau, locations de vacances, électroménager),

17. Fond d'action social de travail temporaire (FASTT) vous permettant de bénéficier de nombreuses aides : Mobilité (location de véhicule 2 ou 4 roues), Garde d'enfants, Logement, Crédit, Accompagnement social

18. Mutuelle individuelle ou familiale selon votre situation personnelle avec plusieurs niveaux de garanties,

19. Parrainage ; parrainer un candidat ou une entreprise et recevez des chèques KDO,

20. Accompagnement à la montée en compétence avec le financement de formation,

21. CDI Intérimaire