Responsable pension de famille

Dans le cadre d’un projet associatif et sous l’autorité du Président et de la Directrice, vos principales missions seront de vous intégrer à une Pension de Famille et de participer au rayonnement du mouvement Habitat et Humanisme en Seine-Maritime.

MISSIONS PRINCIPALES

1. Animer le lieu de vie de la Pension de Famille au quotidien dans un esprit d’ouverture vers l’extérieur, en lien avec l’équipe de bénévoles.
2. Contribuer à la réflexion et à l’évolution du projet du lieu de vie.
3. Assurer la coordination avec les partenaires extérieurs (institutionnels, bailleurs, associations de quartiers, services médico-sociaux, etc.).
4. Participer à la Commission Attribution Logements.
5. Être garant du cadre et de la sécurité du site.
6. Veiller au bien-être collectif.
7. Collaborer étroitement avec les autres Pension de Famille Habitat et Humanisme du département.
8. Être garant de la bonne gestion du budget et de la comptabilité de la Pension de Famille.
9. Transmettre les éléments comptables au siège chaque mois après validation par le responsable d’antenne.
10. Rédiger le rapport annuel d’activité et le transmettre à la gouvernance pour le 15 mars de l’année N+1.
11. Transmettre les statistiques et renseignements demandés par les services de l’État et/ou de la Fédération Habitat et Humanisme.
12. Préparer et animer les réunions du Comité de Suivi et en diffuser le compte rendu.
13. Informer la GLA de toutes vacances.
14. Saisir les éléments des familles dans Isis.
15. Faire respecter le règlement intérieur.
16. Réaliser les tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement de la Pension de Famille.
17. Veiller et participer au bon entretien du site.
18. Accueillir les nouveaux résidents.
19. Favoriser la création du lien entre les résidents et l’équipe de bénévoles.

MISSIONS SPECIALES

La Pension de Famille faisant l’objet d’une reconstruction totale avec une forte augmentation de capacité d’accueil, vous devrez :

1. Participer aux réunions de chantier à la demande du responsable du projet.
2. Être force de proposition dans le suivi du projet.
3. Organiser avec les résidents le déménagement vers une autre structure.
4. Collaborer à l’aménagement de la structure provisoire d’accueil.
5. Être à l’écoute des potentielles difficultés rencontrées avec les résidents dans cette phase transitoire et les faire remonter à la gouvernance et au responsable du projet.

ENVOI DES CANDIDATURES AVEC CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE

PERMIS B OBLIGATOIRE

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération: 21600,00€ à 26000,00€ par an

Horaires:

* Du lundi au vendredi
* Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

* 13ème Mois
* Primes

Formation:

* Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)

Expérience:

* Relations sociales: 3 ans (Requis)

Permis/certification:

* Permis B (Requis)

Disposition à l'égard des déplacements professionnels:

* 25% (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

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