Chargé de prévention h/f

Storme RH - Votre Carrière dans le Secteur Médical et de la Santé

Découvrez des opportunités attractives et ambitieuses avec Storme RH, expert du recrutement dans le domaine médical et de la santé.

Notre équipe, composée d'experts en recrutement et de professionnels de santé, est déterminée à vous accompagner dans la recherche du poste qui vous correspond. Explorez de nouvelles possibilités et donnez un nouvel élan à votre carrière. Nous recherchons pour un de nos partenaires, structure reconnue pour son engagement dans le domaine sanitaire et médico-social.

Un(e) Chargé de Prévention H/F

Contrat CDI temps plein
A pourvoir dès que possible
St Denis, Réunion.

Etablissements variés incluant des centres éducatifs, des EHPAD, des instituts médico-éducatifs, et d'autres services de soins et d'accompagnement sur le territoire.

Sous la supervision de la Directrice en charge de la Qualité et de la Gestion des risques, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage des initiatives liées à la qualité, à l'amélioration des conditions de travail (QVT) et à la prévention des risques professionnels.

Vos principales missions :
- Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et du plan de prévention (PAPRIPACT).
- Participer à la conception et au suivi des plans de prévention et des actions QVT.
- Soutenir le département des ressources humaines dans l'organisation et la coordination des instances liées à la QVT.
- Collaborer avec les responsables d'établissement pour analyser les causes des accidents du travail en utilisant des approches basées sur les méthodes qualité.
- Animer le réseau des relais terrain et centraliser les informations pour une mise en oeuvre efficace des mesures.
- Effectuer des bilans annuels et proposer des actions de prévention adaptées.
- Émettre des recommandations sur l'ergonomie et participer à la sélection des équipements.
- Contribuer à la réalisation des audits internes et à la rédaction des rapports réglementaires tels que le bilan annuel HSCT et le plan de prévention

Qualités personnelles :
- Organisation, rigueur et méthodologie.
- Aptitude à conseiller et à synthétiser les informations.
- Compétences en animation de réunions et forte capacité rédactionnelle.
- Respect absolu de la confidentialité et du secret professionnel.