Description de l'entreprise :
Cdiscount est une aventure du numérique français. Passée en 20 ans d’une start-up bordelaise au leader français du e-commerce, l’entreprise n’a eu de cesse de répondre aux attentes de ses clients. L’objectif ? Rendre possible l’accès aux biens (high-tech, électroménager, vins, décorations ou encore les jouets) et aux services (énergie, offres de voyages ou forfaits téléphoniques) au plus grand nombre en construisant une économique numérique, européenne, inclusive et responsable. Avec audace et engagement, les collaborateurs de Cdiscount œuvrent tous les jours pour proposer grâce à la technologie et l’innovation, une expérience client riche, humaine et fluide.
Depuis 2011, l’entreprise offre une vitrine aux PME/TPE en France et à l’étranger et accompagne leur digitalisation grâce à sa marketplace. Ce qui lui permet de proposer plus de 60 millions de produits à ses 9 millions de clients.
Conservant l’agilité de son modèle et forte de son positionnement de leader français, Cdiscount construit chaque jour le e-commerce d’aujourd’hui et de demain.
Cdiscount en chiffres :
* 4 Mds € de Volume d’affaires en 2019
* 20 millions de visiteurs uniques par mois
* 60 millions de références
* 2 000 collaborateurs
* 560 000 m² d’entrepôt logistique
* 70% de trafic sur mobile
* Plus de 60 métiers représentés
Description du poste :
Rejoindre Cdiscount Advertising, c'est travailler dans une société innovante, agile et dynamique, au sein d’un acteur majeur du e-commerce français : Cdiscount, leader du e-commerce français avec plus de 4 milliards de chiffre d’affaires et plus de 25M de visiteurs uniques par mois.
Cdiscount Advertising rassemble près de 100 experts passionnés par le marketing digital et accompagne plus de 3 000 marques sur le marché.
Notre rôle : accompagner les marques (Apple, Dyson, Samsung, etc.) dans le développement de leur visibilité et de leurs ventes sur Cdiscount.
Notre ambition : faire accélérer le volume de ventes de nos clients sur Cdiscount.
Notre promesse : développer des solutions marketing performantes et novatrices (produits sponsorisés, Live shopping, display).
Sous la responsabilité d’un Manager commercial, vous êtes l’interlocuteur commercial unique auprès de vos clients.
Votre mission sera la suivante :
* La prise en responsabilité d’une catégorie de produits (catégorie informatique, téléphonie par exemple).
* La gestion d’un portefeuille de vendeurs.
* La commercialisation de l’intégralité de l’offre produits de Cdiscount Advertising, du display au retail search.
* La construction de relations commerciales structurées et stratégiques sur 2 niveaux : vendeurs et équipes marketplace de Cdiscount.
* Le suivi de votre activité et de vos campagnes pour assurer un suivi client optimal.
Description du profil :
De formation supérieure, vous avez une première expérience réussie sur des fonctions commerciales dans le secteur publicitaire, y compris en stage. Vous bénéficiez d’une forte fibre commerciale et savez convaincre vos interlocuteurs de la pertinence de votre offre.
Leader dans l'âme, vous êtes reconnu pour votre sens du service client et de la communication ainsi que votre esprit de synthèse.
Votre rigueur, votre créativité ainsi que votre capacité d’adaptation seront autant d'atouts qui vous permettront de réussir à ce poste.
Nous proposons :
Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :
* Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 2 jours par semaine.
* Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne en plein cœur des Bassins à Flots, hub de la tech Bordelaise.
* Des animations, conférences, et temps d’échanges dédiés avec la Direction.
* Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies.
* De nombreux labels obtenus (Great Place To Work, Happy Trainees, AFNOR "Diversité" et "Egalité F/H").
* Avantages exclusifs Cdiscount.
* Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts).
* L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité : (HandiTeam, GreenTeam).
* Des places en crèches et un dispositif de garde d’enfant en urgence.
* Des plans d'épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires).
* Et les indispensables : cartes restaurants, chèques vacances, mutuelle adaptée à tous, remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.
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