Directeur de la communication

Détails de l'offre

Famille de métiers Communication > Stratégies de communication Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Expert Descriptif de l'emploi Envie de rejoindre des équipes engagées, attachées à leur territoire et aux valeurs du service public qui s’inscrivent dans l’innovation et la transversalité pour répondre aux enjeux actuels et à venir ? Alors cette opportunité est peut-être faite pour vous !

Dans le cadre d’une démarche de réorganisation de ses services et dans une volonté de donner à sa communication un rôle fédérateur et stratégique, Saint-Louis Agglomération recherche son nouveau Directeur de la communication (h/f).

Située en Alsace, dans le sud-est du Département du Haut-Rhin, Saint-Louis Agglomération constitue l’aboutissement du développement de la coopération intercommunale dans la région des trois frontières intégrant la volonté politique de disposer d’une structure opérationnelle en cohérence avec l’aménagement du territoire.
Elle est l’une des 20 communautés d’agglomération de la Région du Grand Est, regroupant 40 communes sur 269 km2. À ce jour, elle comprend plus de 80 000 habitants représentant 110 nationalités. Missions / conditions d'exercice Rattaché directement au Président et sous l’autorité hiérarchique de la DGS, le(la) de la communication met en œuvre une stratégie de communication avec pour objectifs :
- De promouvoir le territoire et l’image de Saint-Louis Agglomération ;
- De faire comprendre le rôle de l’institution pour faire adhérer élus, agents et habitants à un sentiment intercommunal fort.
En lien avec le prestataire choisi par la collectivité pour l’accompagner dans sa communication, vous conseillez les élus et la Direction générale dans la stratégie de communication de la Communauté d’agglomération, ses opportunités et leviers éventuels et vous en assurez la déclinaison opérationnelle. Vous savez cibler les messages au regard des temporalités et des objectifs selon les supports – print comme web – et les publics à adresser. Vous savez traduire les projets et actions de l’intercommunalité- en messages compréhensibles, efficaces et visibles à destination des habitants et des partenaires de l’agglomération. Enfin, vous assurez le lien avec la presse et les différents médias.

Vos missions :

- Proposer une stratégie globale de la communication, en superviser la mise en œuvre, la coordination et l’évaluation :
oIdentifier les enjeux de communication,
oAnalyser les besoins de communication et l’image de la collectivité auprès des publics ;
oAnalyser et anticiper l’incidence des évolutions (politique, juridique, technologique) sur la communication de la collectivité ;
oElaborer et développer une stratégie de communication externe et interne ;
oS’inscrire dans une démarche de renouvellement éditorial des outils de communication externe et interne en cours de déploiement ;
oRédiger des communiqués de presse, édito et discours ;
oDévelopper la communication employeur, en lien avec la DRH ;

- Organisation, coordination et diffusion des informations relatives aux politiques publiques de l’agglomération :
oValoriser et coordonner les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe sur différents supports ;
oConcevoir et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications et supports print et web ;
oConcevoir et organiser des évènements ;
oOrganiser et suivre les moyens financiers, humains et matériels ;

- Encadrement et management de la Direction :
oAnimer et encadrer les équipes chargées de la communication ;
oFavoriser le développement des compétences au sein de l’équipe ;
oOptimiser les process existants afin d’améliorer le fonctionnement quotidien de la direction de la communication. Profils recherchés De formation supérieure, le ou la recherché.e est doté.e d’une excellente plume, d’une solide culture générale et d’une intelligence relationnelle affirmée. Il ou elle dispose d’une expérience similaire, idéalement acquise dans la communication territoriale. Disponibilité, réactivité, sens de l’écriture et de la communication, goût pour l'innovation, pragmatisme et souplesse sont les qualités nécessaires pour réussir sur ce poste à forts enjeux.