Expert & Manager, cabinet de conseil en recrutement est une marque du groupe Interaction. Nous sommes spécialisé dans le recrutement et la délégation de profils Agents de Maîtrise et Cadres. Nos bureaux ont une expertise dans les métiers de la comptabilité/finance, RH/Paie/Juridique, Commercial/Marketing, Informatique/Digital, Industrie/Ingénierie et Immobilier/BTP. Nous recherchons pour notre client, industrie agroalimentaire, un Responsable Industriel F/H, basé à Forbach (57).
Membre du comité de direction de l'entreprise, vous êtes le garant de la performance industrielle du site. Vous organisez et optimisez les moyens et procédés de fabrication selon des impératifs de sécurité, environnement, qualité, coûts, délais, quantité. Pour atteindre vos objectifs vous pouvez vous appuyer sur votre équipe de production et de maintenance (une quarantaine de personne). A ce titre vous serez en charge des missions suivantes :
Définir la stratégie et organiser la production :
Ø Définir la stratégie industrielle en cohérence avec la stratégie groupe et la décliner en plans d'action opérationnels,
Ø Piloter les Capex et les investissements nécessaires afin d'anticiper les augmentations de capacités nécessaires pour répondre aux projets de développement du groupe
Ø Piloter et suivre les indicateurs clés de performance
Ø Participer aux projets de l'entreprise et du groupe
Améliorer les process de fabrication et anticiper les évolutions :
Ø Déployer les méthodes d'amélioration continue et des outils Lean Manufacturing afin d'optimiser l'ensemble des processus,
Ø Garantir un haut niveau d'exigence en termes de qualité en lien avec le référentiel IFS
Ø Définir la criticité des installations, traiter les incidents et les dysfonctionnements de toute nature, proposer et mettre en oeuvre des plans de prévention et des actions correctives,
Ø Superviser la maintenance et l'entretien du bâtiment et des équipements de l'ensemble du site
Encadrer et motiver les équipes de production :
Ø Identifier et mettre à disposition les ressources humaines nécessaires pour le bon fonctionnement de la production
Ø Favoriser le développement des compétences et participer à la définition du plan de formation.
Ø Pérenniser les compétences de l'entreprise en contribuant à la fidélisation du personnel.
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