Commercial b to b h/f

Informations principales
Localisation: Dijon
Type de contrat: CDI
Salaire: Entre 33 et 36K€ bruts annuels de fixe + salaire variable (versé mensuellement) entre 10 et 15K€ annuels.
Avantages: Mutuelle de qualité (Pro BTP), statut employé technicien agent de maitrise (ETAM), contrat de 39h hebdomadaires
Voiture de service: utilisable également pour les déplacements personnels de la semaine (3 places)
Matériel: Ordinateur portable et téléphone fournis
Horaires de travail: Une arrivée à 7h30 à l'agence est nécessaire, pour participer au briefing des techniciens, qui partent ensuite sur les chantiers la journée.
C'est un moment d'échange central dans la journée :)
La fin de journée se situe aux alentours de 17h en fonction du planning.
Entreprise
SCG Sourcing est un cabinet, spécialisé dans le sourcing et le recrutement de profils commerciaux.
Nous intervenons sur des recrutements dans toute la France et dans de secteurs d'activité variés.
Nous recrutons pour un de nos clients, réseau national spécialisé dans la réparation, l'entretien et la maintenance de toitures pour les professionnels), un(e) technico-commercial(e) B to B en CDI, pour leur agence de Dijon.
Le réseau compte environ 120 agences au niveau national.
Valeurs de l'entreprise:

- L'audace, le droit à l'erreur
- Proactivité et liberté
- L'Engagement
- L'humilité et l'entraide
La société prend soin de ses collaborateurs, et adopte une culture réellement bienveillante, que vous ressentirez au quotidien.
Missions
Au sein de l'agence de Dijon, le commercial B to B assure les missions suivantes:

- Le développement commercial d'un portefeuille de clients B to B, (l'agence vous propose tous les mois un objectif de nombre d'heures d'intervention à facturer). Les prospects que vous appelez sont par exemple des syndics de copropriété, gestionnaires d'immeubles, collectivités, entreprises industrielles de secteurs très variés.
- Ces prospects se situent dans un rayon de 40 km maximum autour de Dijon. Aucun découché n'est donc à prévoir. Les demandes entrantes sont nombreuses, ce qui ne vous dispense pas de faire de la prospection sortante (qui resterait assez ponctuelle néanmoins !).
Vous pouvez également reprendre quelques clients existants à votre arrivée, et touchez votre enveloppe variable en fonction de votre atteinte d'objectifs d'heures d'intervention à facturer.

- La réalisation et le chiffrage des devis (vous vous déplacez directement sur les chantiers, pour estimer les besoins d'entretien / réparation / maintenance des toitures des clients, avec l'aide des 7 techniciens).
- Vous suivez les chantiers en cours en étant itinérant et veillez à leur bon déroulement, en gérant notamment les plannings et les approvisionnements de matériel.

L'agence compte le gérant, une assistante, et 7 techniciens.
Profil
Si vous avez une bonne appétence commerciale, le sens du service client, de la rigueur et l'envie de rejoindre une PME en pleine croissance dans laquelle vous êtes libre d'entreprendre, vous êtes au bon endroit.
Vous avez un réel sens du service client et de la rigueur.
Vous avez une expérience commerciale réussie (minimum 5 ans), idéalement en environnement technique.
Il n'est pas nécessaire d'avoir des connaissances dans le domaine de la rénovation de toitures, vous êtes complètement formé(e) à ce niveau (sécurité, discours commercial, spécificités techniques, rédaction des devis …)
Processus de recrutement
1. Premier appel et / ou visio avec le cabinet de recrutement SCG sourcing
2. Entretien avec le responsable d'agence dans les bureaux de la société
Les étapes peuvent s'enchainer rapidement en fonction de vos disponibilités.