La ville d’Angers, Angers Loire Métropole et le Centre Communal d’Action Sociale, regroupent 4600 agents permanents répartis dans plus de 200 métiers au service des angevins dans leur vie quotidienne et dans le développement de projets structurants et innovants pour le territoire.
Rejoindre nos équipes :
* C’est l’opportunité de contribuer à des projets ambitieux en matière de transformation numérique, de transition écologique ou d’aménagement du territoire.
* C’est la possibilité de mettre vos compétences au service d’intérêts collectifs et utiles à l’ensemble des habitants du territoire.
* C’est aussi vivre des aventures professionnelles dans un cadre de travail riche et stimulant par la diversité de ses domaines d’activités, de ses projets et de ses acteurs.
Angers est, aujourd’hui, une des villes les plus attractives du Grand Ouest. Elle œuvre en permanence à la qualité de ses services, à l’amélioration de son cadre de vie et au développement de son territoire.
Pour répondre à ces ambitions, nos équipes recrutent chaque année près de 600 collaborateurs sur de nombreux métiers, de l’assistant de gestion administrative à l’ingénieur IT, avec une variété de métiers qualifiés ou non (animateurs auprès des enfants, métiers du service à la personne, agent de propreté urbaine, ripeur, agent des équipements sportifs, policier municipal, agent de bibliothèque, manager, pilote d’opérations bâtiment ou espace public, urbaniste, …).
La Direction du Système d'Information et du Numérique (DSIN) mutualisée d'Angers Loire Métropole, de la Ville d'Angers et du CCAS, s'appuie sur une équipe de 70 agents. Elle est engagée dans une dynamique de transformation pour répondre aux besoins divers des métiers et adapte son socle numérique aux enjeux technologiques et de sécurité, induits par l'ouverture et l'hybridation du système d'information. Au sein du service Infrastructures et Opérations Numériques, et en collaboration transversale avec les équipes techniques, le RSSI et les acteurs projets, vous contribuerez à moderniser, à sécuriser et à documenter les infrastructures supportant le SI des collectivités.
MISSIONS
-Animer la veille, l'innovation et la feuille de route de transformation et de documentation des infrastructures techniques du SI.
-Vérifier la cohérence des architectures numériques et proposer des optimisations conformément aux stratégies en vigueur.
-Soutenir les chefs de projets dans la conception et l'implémentation de solutions numériques nouvelles ou évolutives.
-Prescrire les exigences techniques et sécuritaires en alignement avec la PSSI et les standards du SI.
-Concevoir un socle documentaire exploitable par les acteurs internes, incluant référentiels, cartographies et indicateurs des infrastructures.
-Piloter le référencement des standards techniques et des principes directeurs, et assurer leur mise à jour.
PROFIL
Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un équivalent, vous disposez d'une expérience significative dans la conception d'architectures logicielles ou d'infrastructures numériques.
Vous avez des compétences solides en analyse et conception, ainsi qu'une bonne connaissance des SI métiers. Vous savez appréhender des concepts techniques complexes et en constante évolution. Vous excellez dans la communication et la négociation, et appréciez le travail en transversalité.
Vous êtes force de proposition pour structurer et optimiser les pratiques numériques.
ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
-Poste à temps complet
-Un processus d'intégration et d'accompagnement sur 3 mois sera organisé dès votre arrivée pour découvrir les services et l'environnement de travail.
-Rémunération selon expérience
-Recrutement dans le cadre d'emplois des ingénieurs par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable
Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur Le Maire
Par mail : recrutement.offres[a]angersloiremetropole.fr
Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines : Avant le 22 mars 2025
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