Description de l'entreprise
La BRED Banque Populaire est une banque coopérative et régionale détenue par ses sociétaires et ancrée sur ses territoires en Ile-de-France, en Normandie, en Outre-Mer et à l’International.
Elle poursuit son développement avec un PNB en croissance grâce à ses 6300 salariés qui accompagnent 1,3 million de clients, en s’appuyant sur des valeurs fortes : proximité, solidarité et entreprenariat.
La BRED affirme sa volonté d’être une banque responsable et engagée en plaçant la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au cœur de sa stratégie. Elle a obtenu le Label égalité AFNOR et un « Sustainability Rating » A1 par Moody’s ESG Solutions.
Choisir la BRED, c’est rejoindre l’une des 14 Banques Populaires régionales du Groupe BPCE, le 2ème groupe bancaire de France et sponsor premium des Jeux Olympiques de Paris 2024.
Les perspectives d’évolution sont nombreuses au sein de la BRED : plus de 600 collaborateurs bénéficient chaque année d’une mobilité au sein nos différentes filières métier en métropole, en outre-mer et à l’international.
Poste et missions
Poste ouvrant une mobilité à l’international
Notre Direction des Engagements, directement rattachée à la Direction Général composée de 150 collaborateurs, recrute un collaborateur en vue d’une fonction de Directeur du crédit d’une filiale du Groupe BRED après une période d’intégration/formation d’environ un an.
Le Directeur des crédits assurera au sein de la Filiale du Groupe BRED, la décision de crédit, le suivi des engagements dans le cadre de la politique de crédit de la Banque, pour accompagner le développement du fonds de commerce de façon saine et durable et conformément aux normes du Groupe BRED.
Pendant cette année au sein de la Direction des engagements et sous la responsabilité du Responsable des engagements des filiales/ Direction du crédit, le collaborateur interviendra (i) d’une part en analyse crédit sur tous les marchés dont des dossiers corporate, patrimoniaux et internationaux avec présentation de ces dossiers devant le comité de crédit en présence de la Direction Générale de la Banque et (ii) d’autre part sur les projets/outils/comitologie/reporting permettant le pilotage des engagements Filiales.
Profil et compétences requises
Diplômé(e) de formation supérieure en Économie, finance… Et/ou ITB et/ou CESB, vous avez une expérience commerciale solide sur le marché des PME et/ou Grandes Entreprises complétée idéalement d'une première expérience managériale et/ou à l’étranger, ou un parcours professionnel en inspection générale/audit.
Vous maitrisez l'analyse financière et l'analyse économique des entreprises, la règlementation bancaire et financière, les risques de crédit, bancaires et opérationnels. Vous avez un niveau d'anglais professionnel (score TOEIC 850 minimum)
Vous êtes rigoureux, autonome, vous avez des capacités d’analyse et un esprit de synthèse, un bon esprit d’équipe, une bonne aisance relationnelle, des capacités à argumenter face à des interlocuteurs de haut niveau.
Informations complémentaires sur le poste
Nous rejoindre ? C’est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :
• Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH
• Un dispositif de formations innovant: des parcours individualisés ainsi que des applications d’autoformation.
• Un package social attractif :
• Rémunération fixe définie en fonction de votre parcours, afin de valoriser votre formation et votre expérience
• Prime variable fixée sur vos objectifs collectifs et individuels
• Accord d’Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
• Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, primes de crèche et de scolarité, Comité d’Entreprise
Ce poste est basé dans un premier temps au siège de la BRED à Paris 12ème quai de la râpée puis dans une de nos filiales internationales.
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