Le directeur organise et gère les activités menées au sein de son service à destination des personnes détenues.
Il agit conformément aux politiques déclinées localement et à la mission tenant à la prévention de la récidive.
Il anime son service par une communication fluide et s’assure de l’harmonisation des procédures mises en place dans l’objectif d’une cohérence départementale.
Il convient de mentionner que la maison d’arrêt d’Amiens est constituée de quartiers accueillant des hommes et quelques places de semi-liberté. Le régime de détention est celui d’une maison d’arrêt.
Activités principales :
* Assurer le suivi de l’activité de l’ALIP d’Amiens, pôle milieu fermé,
* Affecter nominativement les dossiers selon les critères/modalités en vigueur,
* Suivre et contrôler la préparation des mesures d’individualisation prononcées par l’autorité judiciaire,
* Assurer la fonction de représentant de l’administration pénitentiaire au sein des débats contradictoires.
* Valider les rapports,
* S’assurer de la mise en œuvre des dispositions issues de la loi de programmation justice 2018-2022 et les objectifs départementaux de service.
* Conduire et piloter des projets transversaux. Parmi ces derniers, l’évaluation des publics et le développement des modalités de prise en charge collectives représentent un axe fort.
* Développer et suivre les politiques partenarialesdans le domaine de la réinsertion/prévention de la récidive,
* Initier et développer des démarches innovantes.
Ressources humaines :
* Organisation, animation et encadrement de l’équipe,
* Organisation de la communication interne,
* Conseil et soutien technique aux personnels,
* Évaluation et proposition de la notation des agentsplacés sous son autorité,
* Planification et validation des congés selon les délégations,
* Facilitation de l’accès à la formation continue des personnels,
* Valorisation des compétences des agents,
* Évaluation et gestion des conditions de travail afin de prévenir les risques psychosociaux, en lien avec les principes de la qualité de vie au travail.
Le directeur de l’antenne participe aux réunions d’encadrement et réunions d’animation fixées par la direction du SPIP.
Il s’assure d’une cohérence de ses actions en favorisant une étroite collaboration avec le chef de l’antenne mixte d’Amiens.
Votre hiérarchie :
* La directrice du SPIP de la Somme et le directeur adjoint.
* Le cadre est intégré à l’équipe de direction au sein du Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation. Il est rattaché à la directrice du SPIP. Il lui rend compte régulièrement de son activité.
Vos interlocuteurs métiers :
* Direction interrégionaledes services pénitentiaires de Lille
* Établissements pénitentiaires; chef d’établissement de la maison d’arrêt
* Autorités administratives et judiciaires; Préfecture, TJ d’Amiens
* Partenaires institutionnels (services de l’État, collectivités locales et territoriales)
* Partenaires associatifs divers
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