Dans le cadre du remplacement pour congés maternité d'une collaboratrice de l'équipe, L'ADIL de la Haute-Vienne recrute un(e) Conseiller(e) Juriste Droit de l'Immobilier et Habitat
Le(la) Conseiller(e) Juriste, sous l'autorité et le contrôle du Directeur, assumera les fonctions suivantes :
- Délivrer une information objective et personnalisée aux usagers et partenaires de l'ADIL 87 sur toutes les questions juridiques (droit de la location, accession à la propriété, lutte contre l'habitat indigne, procédure d'expulsion, copropriété, urbanisme.), financières et fiscales relatives au logement ;
- Assurer des permanences de l'ADIL 87 dans le département ;
- Animer des réunions d'informations menées par l'ADIL 87 auprès du public et des partenaires ;
- Participer aux différentes réunions, manifestations, salons immobiliers ;
- Contribuer à l'activité rédactionnelle (communication, médias, supports, notes de conjoncture) et aux enquêtes, études de l'ADIL 87 et de l'ANIL.
Profil recherché
- Master en droit privé, idéalement spécialisé en droit immobilier
- Qualités d'écoute, sens de l'accueil et du service public
- Connaissances des outils informatiques et Internet
- Bonnes qualités rédactionnelles
- Travail en équipe
- Maitrise de l'outil informatique
Conditions du recrutement
- Poste à pourvoir début novembre 2024
- Poste basé à Limoges et permanences dans le département de la Haute-Vienne
Les candidatures, lettre de motivation (impératif) + CV, devront être adressées à :
ADIL 87 - Mr Patrick SAPIN - contact@adil87.org
28, avenue de la Libération - 87000 Limoges
Experience: Débutant accepté
Compétences: Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges,Conseiller, accompagner une personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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