Travailleur social (h/f)

Nous sommes une Association, créée en 1957, à but non lucratif, qui gère des établissements sociaux et médico-sociaux dont la mission est d'offrir aux usagers un accompagnement quotidien adapté à leurs besoins quelle que soit l'évolution de leur état de santé ou de leur situation personnelle.
Depuis son origine, l'Association située à Brest et sur d'autres communes voisines, promeut la qualité au sein de ses établissements et services dans le cadre de la bientraitance et du respect du droit de ses usagers. Elle accompagne plus de 1300 usagers, grâce à 800 professionnels.
Notre priorité est l'optimisation des prestations offertes aux usagers de nos établissements. Nous nous attachons également à imaginer et mettre en œuvre des mesures pour offrir les meilleures conditions de travail possibles à nos salariés.
Aujourd'hui, l'Association recrute :
Un travailleur social (H/F)
Service Ker Yaouankiz (Quimper)

Missions :
Sous l'autorité du responsable de service, le travailleur social assure dans le cadre de l'accueil et l'accompagnement de Mineurs Non Accompagnés (MNA) et Jeunes Majeurs Isolés, les missions principales suivantes :
- S'assurer des bonnes conditions d'accueil des jeunes dans les logements et participer à l'admission des jeunes dans le service ;
- Assurer l'accompagnement socio-éducatif des jeunes accueillis (entretien du logement, administratif, santé, scolarité ect) ;
- Participer aux tâches administratives du service (remontée des éléments pour la facturation, transmissions, renouvellement des contrats jeune majeur, ect) et notamment en matière de gestion locative (états des lieux, accompagnement vers le logement autonome, ect) ;
- Participer au développement du réseau partenarial ;
- Mettre en place des activités collectives ;
- Participer aux astreintes du service.

Savoirs :
- Détenir une bonne rigueur administrative (respect des délais et des échéances) ;
- Avoir le sens de l'organisation et les aptitudes à gérer les situations d'urgence et/ou potentiellement conflictuelle ;
- Posséder une capacité d'analyse et de synthèse ;
- Goût et aptitude au travail en équipe (partager, communiquer, épauler, remplacer) ;
- Capacité d'adaptation à un public en constante évolution ;
- Sens de l'écoute et du dialogue ;
- Capacité à s'adapter à des horaires parfois atypiques et à des déplacements.

Poste à pourvoir :
CDI - Temps complet - poste à pourvoir le 09/12/2024
Lieu de travail : Quimper

Diplôme et aptitudes demandés :
Diplôme d'état assistant de service social, de conseiller en économie sociale et familiale ou éducateur spécialisé exigé.
Une expérience sur un poste d'aide sociale à l'enfance et de l'accompagnement des mineurs non accompagnés et des jeunes majeurs sera appréciée.
Débutant accepté.

Conditions de rémunération :
Convention collective 51 - Filière éducative et sociale - Regroupement Technicien Socio-Educatif - Coefficient 479 - Indemnité secteur AHI.
Rémunération selon expérience professionnelle.
Alors n'hésitez pas à nous rejoindre en adressant votre candidature CV + lettre de motivation via France Travail.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accueillir, orienter, renseigner un public,Analyser une situation et produire un diagnostic,Gérer une situation conflictuelle,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Relayer de l'information

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.