Responsable des services d’appui et de conseil f/h

Descriptif du poste

Actrice des filières fromagères AOP franc-comtoises, la Fédération Régionale des Coopératives Laitières du Massif Jurassien, représente et défend les intérêts des 130 fruitières coopératives adhérentes.

Notre organisation professionnelle accompagne les présidents de ces coopératives dans divers domaines : gestion du lait, économie et projets, droit coopératif, protection de l’eau et environnement, ressources humaines et appui à la gouvernance.

Mission et activités

Au sein d'une équipe à taille humaine de 20 personnes, nous recrutons un-e Responsable des services d’appui et de conseil pour piloter l’activité, accompagner l’équipe des collaborateurs et adapter en continu les contenus et méthodes d’interventions.

En lien direct avec la directrice, et au sein de l'équipe d'encadrement (3 personnes), vos missions seront les suivantes :

1. Assurer le management opérationnel et l’accompagnement de l’équipe technique constituée de 12 collaborateurs ingénieurs et techniciens répartis sur deux sites (périphérie de Besançon et Poligny).
2. Organiser, piloter et suivre l’activité courante en conformité avec les objectifs stratégiques et financiers de la structure.
3. Contribuer à la veille, à la réflexion prospective sur nos 6 domaines de compétences, et à l’amélioration continue des services.
4. Élaborer et rédiger divers supports de communication en lien avec l’activité technique.
5. Participer aux réunions mensuelles des instances de la FRCL et contribuer à la rédaction des notes et comptes-rendus afférents.

Profil souhaité

De formation Ingénieur Agronome, Industrie laitière, ou équivalent de niveau BAC+5, vous justifiez d’une expérience, de 10 ans minimum, idéalement acquise au sein d’une organisation professionnelle, d’une structure de conseil ou d’une collectivité territoriale. Vous connaissez le secteur agricole.

Votre expérience en management, votre compétence reconnue en matière de conseil dans le domaine agricole ou agro-alimentaire vous permettront de conduire et fédérer l’équipe. Votre capacité à comprendre la culture, l’environnement interne et partenarial de notre organisation professionnelle vous permettra également d’apporter votre appui à la direction sur divers sujets stratégiques.

Vous vous sentez en adéquation avec les valeurs portées par notre réseau coopératif : l’intérêt collectif, l’entraide et l’équité. Vous souhaitez exercer dans un environnement professionnel associatif et pluridisciplinaire.

Vous savez faire preuve d’autonomie tout en étant fortement relié.e au collectif de travail. Vous êtes force de proposition et engagé.e pour faire avancer concrètement les activités et les projets.

Vous faites preuves de rigueur et d’esprit de synthèse et possédez de solides aptitudes relationnelles et rédactionnelles.

Vous maîtrisez les outils informatiques et nouvelles technologies et êtes en capacité de les intégrer dans votre quotidien professionnel.

Vous possédez le Permis B.

Conditions

Conditions d’emploi :

CDI avec période d'essai de 3 mois.

Prise de fonction rapide, idéalement en décembre 2024.

Rémunération à partir de 55 K€ brut annuel, à préciser selon profil et en cohérence avec la grille interne de la structure.

Lieu de travail : Poste basé à MORRE, au siège de la FRCL, à proximité de Besançon. Des déplacements réguliers sur les départements du Doubs et du Jura sont à prévoir. (Voiture de service)

- Statut cadre - forfait jours 214 jours

- Tickets restaurant

- Télétravail à hauteur de 3 jours par mois

- Couverture santé, prévoyance et dépendance

Les étapes de notre processus de recrutement :

Nous sommes accompagnés par l'APECITA pour ce recrutement.

6. Après analyse, en toute confidentialité, de vos documents de candidature, une conseillère APECITA vous contactera afin de vous indiquer la suite donnée à votre proposition. (réponse sous 1 semaine environ)
7. Si votre candidature est pré-sélectionnée, vous aurez un premier temps d'échange téléphonique ou en visio avec la conseillère
8. Suite à cet entretien, votre profil pourra être présenté au comité de recrutement de la FRCL
9. Si votre profil a retenu leur attention, un test de personnalité/préférences au travail (avec rendu personnel) vous sera proposé
10. La rencontre avec le comité de recrutement de la FRCL est programmée semaine 39

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, nous nous engageons à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour.

Dans une dynamique de qualité de vie au travail, un accueil et un parcours d’intégration avec l’ensemble de l’équipe en place sera organisé.

Votre contact APECITA :

Emmanuelle DAZY - 07 76 02 81 85 - colmar@apecita.com