Missions
Placé sous la responsabilité d’un responsable de site adjoint, vous assurez l'encadrement et l'animation de groupes d'enfants dans les écoles maternelles et élémentaires de la ville.
Encadrement sans discrimination d’un groupe d’enfants :
1. Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe d’enfants.
2. Mettre en forme et faciliter le projet du groupe d’enfants.
3. Respecter les capacités, l’expression et la créativité de l’individu.
4. Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de l’accueil de loisirs.
5. Participer à la vie quotidienne des enfants : repas, toilettes, repos, déplacements.
Conception et mise en forme des supports écrits :
6. Participer à l’élaboration du projet pédagogique.
7. Préparer des parcours éducatifs : recherche de documentation, élaboration.
8. Conduire des activités manuelles, sportives, culturelles, de jeu.
9. Evaluer des parcours éducatifs.
Application et contrôle des règles d’hygiène et de sécurité dans les activités :
10. Vérifier l’application des règles de sécurité.
11. Participer à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d’activités.
12. Assurer la sécurité physique et morale des enfants.
Accueil du public :
13. Dialoguer avec les parents et les enfants (individuellement, collectivement).
14. Transmettre régulièrement des informations, participer à l’organisation de rencontres.
15. Relations avec le personnel enseignant et non enseignant de l’établissement scolaire
16. S’engager dans le contexte social, culturel et éducatif.
Compétences/Profil
17. Connaître les méthodes, les techniques de pédagogie, la réglementation et les règles de sécurité applicables au secteur de l’animation
18. Disposer d'aisance relationnelle avec les enfants ; savoir adopter un comportement neutre, bienveillant et respectueux
19. Adapter les activités aux rythmes et aux besoins des enfants
20. Être en capacité d'assurer la sécurité des enfants
21. Respecter les règles d'hygiène et de savoir vivre
22. Gérer les situations de conflits
23. Travailler en équipe
24. Être dynamique
Spécificités
25. Travail dans un environnement bruyant, accueil et/ou prise en charge de publics vulnérables.
26. Temps de travail : horaires pouvant varier en fonction des nécessités de service, disponibilité horaire importante.
Rémunération
Selon conditions statutaires - prime de fin d’année, participation de l’employeur à la mutuelle labellisée et à une prévoyance santé.
Comité d’action sociale et culturelle - Restaurant d’entreprise
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.