Chargé de l'emploi et du développement des compétences – (h/f)

Chargé de l'emploi et du développement des compétences – (H/F)

Parue le mercredi 22 janvier 2025

La Ville de Marly-le-Roi (Yvelines - 17 000 habitants), ouest parisien, 20 mn de la Défense (RATP - SNCF), certifiée pour la qualité de son accueil, recrute un chargé de l'emploi et du développement des compétences (H/F) – (cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux/attachés).

Intégré à une équipe de 6 personnes et sous l’autorité de la directrice des Ressources Humaines, le chargé de l’emploi et du développement des compétences contribue à la mise en œuvre d’une gestion active des parcours professionnels, notamment par la formation et participe à l’analyse et au suivi de la situation de l’emploi dans la collectivité.

Pour la gestion des emplois :
• Réalise le diagnostic et le suivi de l’existant en termes de ressources : effectifs, emplois, compétences, GPEEC
• Participe à l’élaboration de scénarii en matière de gestion de l’emploi, de la mobilité, du recrutement, reclassements
• Recueille et exploite les informations sur les mouvements de personnels auprès des services
• Organise le processus de recrutement (annonce, traitement des candidatures… DVE)
• Réalise les entretiens de recrutement (catégorie B et C)
• Rédige les courriers de recrutement et constitue les dossiers administratifs, casier judiciaire…
• Établit les contrats d’apprentissage en lien avec l’école, le CFA…
• Rédige les courriers en cas de mobilité interne
• Établit des simulations salariales

Pour la gestion des parcours professionnels :
• Accompagne individuellement les agents
• Participe à la réflexion sur l’évolution des outils d’évaluation et sur leur exploitation
• Accompagne les responsables de service dans l’analyse des besoins de compétences de leur service
• Recueille et analyse les besoins en matière de formation et accompagnement des projets individuels
• Participe à la conception et à la mise en œuvre du plan de formation
• Gère les demandes de formation, logistique des formations en intra /CPF

Autres dossiers pris en charge :
• Établit le rapport social unique en concertation avec la chargée du pilotage des ressources humaines
• Établit les bons de commande en liant avec ses lignes budgétaires
• Prépare, organise et suit les entretiens professionnels annuels
• Actualise les fiches de poste
• Alimente les divers tableaux de bord (recensement entretiens, rapport d’activité, Fil…)
• Gère les demandes d’emplois saisonniers et stagiaires écoles (conventions…)
• Gère la ligne budgétaire dédiée au personnel extérieur
• Assure le lien agent/CNAS



Profil recherché

• Expérience confirmée sur un poste similaire souhaitée
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Maîtrise des outils bureautiques (notamment pack office)
• Connaissance du logiciel métiers, CIRIL serait un plus
• Compétences rédactionnelles et organisationnelles indispensables
• Rigueur, disponibilité et confidentialité
• Aptitude à travailler en équipe



Conditions et avantages

• Poste à pourvoir dès que possible.
• Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle selon réglementation en vigueur (contrat de 3 ans possible)
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année et de juin
• Poste à temps complet (37h30 : 25 CA et 16 RTT)
• Possibilité de télétravailler (1 jour semaine)
• Avantages CNAS, COS
• Participation mutuelle et garantie de maintien de salaire.

Merci d'adresser votre lettre de candidature avec C.V. à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville Place du Général de Gaulle
78160 Marly-le-Roi
recrutement@marlyleroi.fr | 01 30 61 61 38

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