Monteur de résistance électrique h/f

Nous recherchons pour un fabricant de matériel électrique un monteur de résistance électrique H/F.

Compétences requises :
- Maîtriser les mathématiques de base,
- Être habile manuellement, concentré et minutieux (exemple : pratique du bricolage, des maquettes, de la couture )
- Savoir lire des plans et des schémas.

- Avoir des notions de sécurité en entreprise.
- Formation souhaitée : CAP/BEP en mécanique, travail des métaux ou électrotechnique.

Les compétences suivantes seraient des atouts :
- Notions d'électricité
- Utilisation d'appareils de métrologie (type multimètres), d'outillages (perceuse, scie...).
- Utilisation de machines-outils perceuse, tronçonneuse, tours

Taches effectuées :
- Façonnage des résistances à partir de fil ou de ruban.
- Montage de résistances électriques au moyen d'outils (tournevis, pinces ) et de machines (soudeuses par point, presses manuelles )
- Contrôle qualité, contrôle électrique sur un banc de test et vérification dimensionnelle des résistances.

C'est un poste manuel effectué sur une table, sans aucune contrainte physique.

Prise de poste : début Mars

Experience: 6 Mois - sur même type de poste

Compétences: Lecture de plans et de schémas,Vérifier les composants et les disposer en fonction du déroulement des opérations de montage,Vérifier le montage et le câblage (valeur des composants, continuité électrique, ...),Définir l'implantation des éléments d'un équipement,Connecter des équipements électroniques,Réaliser les travaux de montage, d'assemblage,Etre habile manuellement, concentré et minutieux,Maitriser les mathématiques de base, la lecture,Avoir des notions de sécurité en entreprise.,Notions d'électricité ,Savoir lire des plans simples et des schémas

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Fabrication de composants électroniques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.