Pref69 - chargé(e) des mesures d'éloignement des étrangers en situation irrégulière

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

Vous êtes chargé(e) d'organiser l'éloignement effectif du territoire des étrangers en situation irrégulière notamment suite à un rejet de leur demande de titre de séjour, qu'ils résident en centre d'hébergement d'urgence, ou chez des tiers, qu'ils soient isolés ou en famille.
Dans ce cadre, les activités principales du poste sont :
- l'élaboration des actes administratifs afférents aux différentes mesures d'éloignement du territoire, leur notification en lien avec les services de police, les liens avec la direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS)
- le suivi des dossiers jusqu'à leur éloignement effectif : demande de laissez-passer consulaire, organisation des départs, suivi des contentieux, saisie des informations dans les applicatifs nationaux et outils interservices

Votre environnement professionnel

Activité du service :

La direction des migrations et de l’intégration compte 5 bureaux, un pôle régional et une plateforme, pour 155 agents. La DMI est chargée de mettre en œuvre les règles relatives aux droits des étrangers : accueil et séjour, droit d’asile et hébergement, procédures d’éloignement et contentieux, contrôle et confection des titres, demandes de naturalisation et intégration des étrangers régulièrement installés dans le département du Rhône. En co-pilotage avec le SGAR et la DREETS et la DT OFII de Lyon, la DMI est également en charge de l’animation régionale opérationnelle et stratégique des politiques d’asile, de lutte contre l’immigration irrégulière et d’intégration en Auvergne-Rhône-Alpes.

Composition et effectifs du service :

8 agents, un(e) chef(fe) de bureau et deux adjoints

Liaisons hiérarchiques :

Adjoint(e) à la cheffe de bureau - cheffe de bureau – Directrice

Liaisons fonctionnelles :

L'agent(e) sera amené(e) à travailler quotidiennement en liaison avec les différents bureaux de la DMI, les forces de sécurité intérieure (police et gendarmerie), la DDETS mais également avec les consulats et les centres de rétention administrative

Compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Connaitre l’environnement professionnel : Niveau pratique À acquérir

Avoir des compétences en informatique – bureautique : Niveau pratique Requis

Avoir des compétences juridiques : Niveau pratique À acquérir

Savoir faire :

Savoir appliquer la réglementation : Niveau maîtrise À acquérir

Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise Requis

Avoir l’esprit de synthèse : Niveau maîtrise Requis

Savoir analyser : Niveau maîtrise À acquérir

Savoir rédiger : Niveau pratique Requis

Savoir être :

Savoir communiquer : Niveau maîtrise Requis

Savoir s’adapter : Niveau maîtrise À acquérir

Savoir s’exprimer oralement : Niveau pratique Requis

Autre :

Connaître le droit des étrangers - à acquérir

Utiliser les applications métiers

Vos perspectives

Poste permettant une prise de contact avec la réglementation sur les étrangers, donc ouvrant la possibilité d’accéder à des postes d'instruction de dossiers ou d'autres postes nécessitant une forte réactivité