Depuis notre établissement en 2005, PAG Accueil s'est forgé une réputation solide en tant que prestataire de services d'accueil. Notre expertise nous permet de garantir un environnement sûr et serein pour nos clients.
Nous recherchons, pour nos clients basé à Clermont-Ferrand, 1 Agent(e) d'accueil Bilingue (Anglais), en CDD temps complet à partir du 17 février.
Vous réaliserez les missions suivantes :
- Accueil physique et téléphonique
- Gestion des mails
- Gestion des réservations de taxi, hôtel (déplacement interne)
- Gestion du courrier
- Traitement des factures
- Commande de plateaux repas
- Gestion de la réservation des voitures (interne)
- Gestion de la réservation des salles de réunion
- Gestion des stocks de fournitures
- Administratif divers
Pour réussir ces missions, vous devez :
- Maitriser l'anglais courant (parlé, lu et écrit)
- Avoir un bon relationnel, aimant le contact
- Être adaptable face aux différentes demandes
- Discrétion, sens de la diplomatie et organisation
Temps de travail : 35h/semaine.
Date : 17/02 au 28/02
Horaire : Du Lundi au Vendredi
Taux horaire : 11.88 €/h brut
Horaire variables : 07h20-18h30.
Vous suivrez une formation (rémunérée) sur site.
Nos postes sont ouverts et accessibles aux personnes en situation de handicap.
Rejoindre PAG Accueil, c'est faire partie d'une équipe où chaque interaction compte. Si vous êtes passionné par le relationnel, que le contact avec le public vous stimule et que vous aspirez à évoluer dans un environnement dynamique, rejoignez-nous !
Besoin d'information supplémentaire ? N'hésitez pas à lire présentations métiers https://www.pag.fr/nos-metiers-accueil-securite-formation/ et sur les réseaux LinkedIn, etc .
A bientôt à la PAG !
Experience: 12 Mois
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Assurer un accueil téléphonique,Identifier, traiter une demande client
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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