L'équipe Infrastructure de VIF recherche son nouveau Chef de projet. Dirigée par Marina, l'équipe est composée d'une vingtaine de personnes : techniciens, administrateurs et ingénieurs systèmes réseaux ainsi que des avant-vente, tous soudés pour accompagner les clients dans les déploiements, les migrations et la maintenance des solutions ERP. Un Chef de projet tient ce rôle depuis plusieurs années, mais la croissance connue par VIF appelle aujourd'hui du renfort.
Techniquement, l'Infra chez VIF se nourrit au quotidien d'un savant mélange de Linux, Redhat, Rocky, VMWare, Hyper-V et autres Xen. Quant au Chef de projet, son rôle démarre dès après la contractualisation des clients de VIF, où il devient le premier contact du client pour le déploiement d'infrastructure. A partir des documents techniques, il organise le déploiement technique dans la maîtrise des délais, coûts et risques, et planifie les interventions des membres de son équipe.
Outre le suivi technique des dossiers clients, il gère les aspects financiers des projets et des sujets d'amélioration continue pour faire progresser les process Infra. Au coeur de l'équipe Infra, le Chef de projet travaille directement avec les Avant-vente, les Experts techniques et tous ceux impliqués dans la vie du projet, RUN y compris. Côté client, il rencontre des Responsables de SI, parfois des Directeurs généraux. Il sait conseiller les deux, avec le langage du profane ou celui de l'expert.
Le profil en réussite sur ce poste conjugue expertise technique opérationnelle de l'infra et au moins une première expérience significative de la gestion de projet et du pilotage. Au-delà des compétences visées, implication et proactivité vous permettront d'emmener vos équipes au succès. Chez VIF, la coopération est la règle, même pour les décideurs !
Avantages :
1. PME solide (270 personnes) fière de son esprit familial
2. Très peu de turn-over au sein de la structure
3. Participation d'environ 2800 Euros
4. Télétravail : 2 jours / semaine
Intéressé ? Postulez pour peut-être intégrer le process suivant :
1. Un premier échange téléphonique avec Hugo, le Consultant Hunteo en charge de cette mission
2. Un entretien d'1h en visio, toujours avec Hugo, si le premier échange confirme la pertinence de votre profil et de vos aspirations avec ce besoin
3. Un premier entretien RH interne, où sera également présent la Responsable Infrastructure
4. Un deuxième entretien avec un membre de l'équipe et le Chef de projet Infra
5. Validation, signature, champagne !
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