Responsable paie adjointe

Promogim, Groupe Immobilier, acteur de référence de la promotion immobilière en France depuis plus de 50 ans, recrute un(e) Adjoint(e) à la Responsable Paie en CDI pour son siège basé à Boulogne-Billancourt.

Intégrez une structure à taille humaine, solide et en pleine croissance, et contribuez à la gestion des paies et à la bonne application des règles sociales pour un périmètre de 150 salariés.


Vos missions principales :


Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous serez au cœur de la gestion des paies et participerez activement à l'ensemble du processus paie.


Gestion de la paie


* Assurer le traitement complet de 150 paies dans le respect des délais et des obligations légales.
* Établir les bulletins de salaire en veillant à leur exactitude.
* Garantir la conformité des données saisies et le bon déroulement des opérations de paie.


Gestion des déclarations sociales


* Établir, contrôler et transmettre les DSN mensuelles et évènementielles dans le respect des échéances légales via Net Entreprises.
* Suivre les comptes rendus des différents organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, prévoyance).
* Analyser et corriger les anomalies éventuelles en collaboration avec les organismes concernés.


Mise en place et optimisation des processus


* Participer à la définition, la formalisation et la mise en œuvre des procédures et processus de paie en lien avec la Responsable Paie.
* Identifier les axes d'amélioration et proposer des optimisations pour garantir la fiabilité des données et optimiser les délais de traitement.
* Assurer une veille législative sociale avancée afin de garantir la conformité des pratiques internes.


Support technique et relationnel


* Répondre aux questions des salariés concernant les aspects liés à la paie, aux cotisations sociales et à la législation sociale.
* Assurer la liaison avec les organismes sociaux pour le suivi des dossiers et des régularisations éventuelles.


Profil recherché :


Formation et expérience


* Diplôme requis : Master en gestion des ressources humaines, paie ou comptabilité.
* Expérience : Minimum 4 ans sur un poste similaire avec une gestion de paie significative. Une double expérience en entreprise et en cabinet de conseil est un atout.


Compétences techniques


* Excellente maîtrise des règles de paie, du droit du travail et de la législation sociale française.
* Maîtrise des logiciels de paie CEGID ou SILAE.
* Bonne connaissance des outils bureautiques, notamment Excel pour le traitement et l'analyse de données.
* Notions comptables appréciées.


Qualités personnelles


* Grande autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
* Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs.
* Esprit analytique, discrétion et respect de la confidentialité.


Ce que nous offrons :


* Statut : Cadre
* Rémunération : 40 à 50 k€ brut annuel selon profil et expérience.
* Une opportunité d'évolution vers un poste de Responsable Paie.
* Intégrer une équipe dynamique de 2 personnes dans un environnement stimulant.
* Accès à des formations pour développer vos compétences et renforcer votre expertise.



Rejoignez Promogim et contribuez activement à la réussite d'un groupe reconnu sur le marché immobilier !