Puéricultrice responsable de crèche

À propos de nous

UNIVERSELLEMENT HOSPITALIER

Au cœur de la Métropole Nantaise, le CHU de Nantes se positionne, avec près de 13 000 collaborateurs, comme le premier employeur de la région. Appartenir au CHU de Nantes, c’est faire siennes les valeurs du service public hospitalier : égalité, continuité, neutralité et adaptabilité. Nous sommes fiers de représenter l’hôpital public auprès de chaque citoyen. Face aux situations d’urgence ou de précarité, pour mener de grands projets mais aussi au quotidien, cela donne sens au travail et à l’engagement de chaque professionnel de l’établissement.

UN NOUVEL HOPITAL en 2027

Situé sur la rive sud de la Loire, un nouvel hôpital verra le jour en 2027. Il regroupera, sur un site unique, les activités de court séjour (médecine, chirurgie, obstétrique) nécessitant l’accès à un plateau technique de haut niveau, aujourd’hui dispersées entre deux sites (l’Hôtel-Dieu et l’Hôpital Nord-Laennec), et un Institut de Recherche en Santé (IRS 2020).

ENVIRONNEMENT DU POSTE

La crèche collective LES PETITS PIRATES dépend du service petite enfance et appartient au Pôle des ressources humaines. Elle est ouverte du lundi au vendredi de 6h00 à 21h30. Elle accueille 50 enfants de deux mois et demi à quatre ans, en accueil régulier et occasionnel, organisée en deux sections d’enfants d’âges mélangés : les Trésors et les Moussaillons. 70% de ces places sont réservés aux familles hospitalières et 30% aux familles non hospitalières nantaises.

Elle se situe au 54, route de Saint Sébastien à Nantes sur le site de Saint Jacques.


Mission

Missions principales et activités:

- La responsable de crèche collective à horaires atypiques, est chargée(e) de planifier, organiser, conduire et contrôler les activités d’une équipe pluri-professionnelle, dans le cadre du projet d’établissement et le respect du projet pédagogique.

- Elle contribue à l’accueil individualisé, non permanent, de jeunes enfants de deux mois et demi à quatre ans, en leur garantissant les meilleures conditions possibles de développement.

- Elle est garant(e) de la sécurité affective et physique de l’enfant.

- Elle participe à la continuité de service du service petite enfance du CHU de Nantes.


Profil

* Diplôme : Diplôme d’Etat d’Infirmier (e) Puériculteur (trice)

* Compétences managériales :

- Gestion prévisionnelle des effectifs : réalisation de plannings et ajustements à l’activité ;

- Planification et conduite de réunions de fonctionnement d’équipe ;

- Conduite de projet dynamisant pour l’équipe ;

- Encadrement des équipes, soutien, analyse des pratiques professionnelles en vue de leur amélioration ;

- Entretien de recrutement, d’évaluation intermédiaire ou annuelle, recensement de formation ;

- Conception, planification de sessions de formation internes ou externes ;

- Affectation, accompagnement et évaluation des stagiaires.



* Compétences associées :

- Capacité à communiquer de façon adaptée à l’enfant et sa famille, aux équipes et aux différents interlocuteurs : se rendre disponible, être à l’écoute, mettre en confiance ;

- Capacité à s’organiser, à anticiper, à s’adapter aux changements et à travailler en équipe ;

- Capacité à observer, analyser une situation et dégager des priorités d’actions ;

- Capacité à prévenir et gérer les conflits ;

- Capacité à décider ;

- Capacité à déléguer, faire respecter une consigne notamment en matière de sécurité et d’hygiène ;

- Capacité à remettre en cause les pratiques professionnelles individuelles et collectives pour les améliorer ;

- Capacité à évoluer, à actualiser ses connaissances et se former, à s’inscrire dans les projets en cours ;

- Capacité à transmettre des informations par oral et par écrit aux différents professionnels, pour garantir la continuité du service, en utilisant les supports institutionnels.



* Missions spécifiques :

- Capacité à se situer comme responsable ;

- Capacité de gestionnaire ;

- Connaissances en pédiatrie et puériculture, en diététique infantile ;

- Connaissances en psychologie de l’enfant et protection des mineurs ;

- Esprit d’initiative pour l’organisation du travail ;

- Capacité à se former à de nouveaux logiciels spécifiques à la crèche.



Vous souhaitez relever des défis et avoir des missions diversifiées ? Vous aimez travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et investie?

N'hésitez plus, postulez!