Poste
N'allez pas chez Elis si vous n'aimez pas le management de proximité. Mais si vous voulez piloter de façon autonome votre unité de production, prendre des décisions et gérer 25 à 45 collaborateurs dans l'efficacité et la bonne humeur, on vous attend.
Mission
* Faire respecter les standards (qualité, productivité, sécurité) et favoriser les démarches de progrès participatifs.
* Tourner autour des problèmes de l'atelier (organisation des équipes, coordination avec le service maintenance) et innover en équipe.
* Assurer le lien avec la distribution commerciale en étant à l'écoute des retours clients.
* Travailler avec le service RH pour recruter, intégrer, animer et gérer leurs équipes.
Compétences
* Avoir une vraie fibre managériale.
* Être autonome.
* Appartenir à un CDI avec possibilités d'évolution.
Avantages
* Salaire fixe annuel entre 35 et 40K euros.
* Rémunération variable de 10% liée à vos objectifs.
* Primes : prime d'intérêt et de participation après 3 mois d'ancienneté, dispositif d'épargne salariale, mais aussi prime d'ancienneté après 1 an en poste.
* Avantages supplémentaires : mutuelle / prévoyance d'entreprise, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...).
Formation
* Période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier.
* Accompagnement en formation.
Candidature
* Un contact avec le recruteur.
* Un ou deux entretiens manager.
* Un entretien RH.
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