Directeur business unit

AVENRIA Montbonnot-Saint-Martin, Auvergne-Rhône-Alpes, France


Directeur Business Unit

AVENRIA s'est spécialisée dans la création de solutions innovantes pour l’emploi et la formation, notamment pour résoudre les problématiques d'attractivité des filières (formations et métiers en tension) et d’acquisition de compétences.

Après plusieurs années de recherche et développement, AVENRIA a pu déposer un 1er brevet en 2022 et cherche à nourrir ses solutions phygitales de technologies de plus en plus innovantes combinant réalité virtuelle (RV), réalité augmentée (RA), intelligence artificielle (IA), 3D spatial (holographie et univers), plateforme digitale et d’autres à venir. Nous réalisons et supervisons toute la chaine de production, de l’ingénierie à l’animation de nos propres solutions sur le terrain en passant par des phases d’assemblage et tests.

Nous voulons renforcer notre dynamique de croissance soutenue au niveau national sur toutes les filières et entrevoir des possibilités internationales.

Pour faire cela, le/la Directeur.rice Business Unit aura la charge d’assurer l’exploitation sur le moyen et long terme des stratégies innovantes lancées sur les produits phygitaux par la cellule "nouveaux programmes" et les mettra en œuvre opérationnellement pour atteindre les objectifs de croissance.


Responsabilités

Développement Commercial :

1. Déployer la stratégie de croissance définie par la Direction en l’adaptant aux spécificités de l’activité, et impulser son application au sein de son équipe en co-construisant les axes de développement et les actions associées (marketing, événementiel, communication, etc).
2. Entretenir et renforcer une relation de confiance avec les clients afin de garantir la réussite des projets et accompagner le développement de l’activité dans une dynamique de croissance.
3. Piloter le CRM (Sellsy) et analyser les KPIs transmis à la Direction afin d’améliorer la performance globale commerciale et ainsi accroître le chiffre d’affaires.

Production et Technique :

1. Planifier et organiser l’activité et les affaires en tenant compte des contraintes opérationnelles et des ressources disponibles, tout en réalisant par soi-même des actions concrètes allant de la constitution de dossier (spécification, cahier des charges, document d'ingénierie, reportings, CR d'analyse, etc) au déploiement des solutions sur le terrain.
2. Veiller au respect des délais, de la qualité et des exigences de production, tout en garantissant une bonne gestion des priorités.
3. Gérer les fournisseurs et négocier les contrats, en garantissant le respect du budget, du planning et des contraintes techniques. Assurer un approvisionnement optimal, en évitant les ruptures impactant la production.
4. Optimiser l’utilisation des ressources humaines et matérielles, en garantissant la performance et la sécurité des équipes.

Gestion de la Performance :

1. Elaborer, suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer l’efficacité et la rentabilité de l’activité. Les partager avec la Direction.
2. Piloter le budget de votre activité, en veillant à l’optimisation des coûts et à l’atteinte des objectifs financiers.

Management d’équipe et Coordination :

1. Animer, motiver et fédérer votre équipe autour des objectifs stratégiques de l’entreprise concernant l’exploitation des produits phygitaux.
2. Accompagner l’équipe à taille humaine (<10 personnes) composée à la fois de profils commerciaux, production et techniques.
3. Collaborer étroitement avec la direction et l’équipe des nouveaux programmes pour aligner les actions et les priorités.
4. Interagir avec nos partenaires et clients pour recueillir les besoins et assurer notre positionnement différenciateur sur les marchés.

Profil recherché :

1. Personnalité visionnaire, autonome et proactive, dotée d’un fort sens du résultat.
2. Avoir un esprit de développement et une capacité à identifier et exploiter de nouvelles opportunités commerciales pour soutenir la croissance de l’entreprise.
3. Gestion de projets de manière efficace, en coordonnant les ressources et en respectant les délais.
4. Analyser et exploiter des données pour orienter la prise de décision et optimiser la performance de l’activité.
5. Maîtrise des outils de pilotage et de reporting, pour assurer un suivi précis des résultats.
6. Optimisation des processus et proposition de solutions innovantes, en intégrant les meilleures pratiques du secteur.
7. Fiable et rigoureux.se : vous avez le sens du détail et respectez toujours les jalons fixés.
8. Relationnel fort : vous savez écouter, communiquer et collaborer avec différentes équipes et partenaires.

Compétences requises :

1. Faire preuve d’adaptabilité, en ajustant vos méthodes et priorités face aux évolutions du marché et de l’entreprise.
2. Développer un esprit d’analyse et de synthèse, pour prendre des décisions éclairées et pertinentes.
3. Favoriser une communication claire et assertive, en interagissant efficacement avec les équipes et les parties prenantes.
4. Agir avec proactivité et autonomie, en étant force de proposition dans l’amélioration des performances.
5. Gérer le stress et les imprévus avec sérénité, en maintenant une posture professionnelle et constructive.

En rejoignant notre équipe, vous profiterez de :

1. Un cadre de travail dynamique et inspirant : une équipe passionnée, où l’enthousiasme et l’envie sont contagieux et où chacun peut exprimer son talent.
2. Des projets stimulants : des challenges variés vous attendent, avec l’opportunité de travailler sur des technologies de pointe et de contribuer à des projets impactants.
3. Des moments de détente partagés : nous organisons régulièrement des moments conviviaux, que ce soit en teambuilding pour rassembler les équipes ou simplement lors de nos parties de jeux de société le midi.

Prêt.e à relever le défi ? Postulez dès aujourd’hui !

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