Description du poste
Le service recherche actuellement un étudiant en alternance avec pour finalité :
1. Pour l'étudiant, de contribuer à sa formation au sein d'un service dynamique avec des missions variées ;
2. Pour le service, de bénéficier d'un appui et d'une aide dans ses missions quotidiennes compte tenu des nombreuses activités.
Ses missions seront les suivantes :
3. Dans le cadre du précontentieux et du contentieux de la Sécurité Sociale : Traiter et réorienter le courrier entrant qui arrive de façon dématérialisée ;Saisir les recours de nos clients (Assurés, Professionnels de Santé, Employeurs) sur les différents tableaux de suivi et applicatifs ;Préparer les pièces des dossiers en consultants les outils métiers ;Préparer les projets de mémoire suite aux recours formés devant la Commission de recours amiable (CRA)Préparer les projets de conclusions de la CPAM devant le Pôle social du Tribunal Judiciaire en réponse aux requêtes introductives d'instance ou aux conclusions des parties adverses
4. En matière de reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur : Traiter les demandes de conciliation ;Regrouper les pièces pour aider à la préparation du dossier en phase contentieuse et préparer les projets de conclusions de la CPAM devant les JuridictionsParticiper au recouvrement auprès des employeurs ou assureurs des sommes avancées par la CPAM
En fonction du profil et de la montée en compétences, l'étudiant en alternance pourra être amené à exercer une activité comparable aux agents du service
Le Responsable du service Contentieux et Lutte contre la Fraude et son adjointe assumant le secrétariat de la Commission de recours amiable (CRA) et celui de la Commission des Pénalités Financières de la CPAM, l'étudiant en alternance pourra se voir confier des tâches en appui à ces fonctions.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme, notamment celles relatives au secret professionnel.
Profil recherché
Vos compétences
Les compétences recherchées sont les suivantes :
5. Une formation juridique initiale ou en cours de niveau L3
6. Des notions en droit de la sécurité sociale
7. Une bonne capacité d'adaptation à son environnement
8. Une aptitude au travail en équipe
9. Une bonne capacité de travail et d'adaptation aux logiciels internes propres à l'Assurance Maladie
10. De la curiosité : goût prononcé pour les recherches règlementaires et la veille juridique permettant de préparer les dossiers soumis à la CRA et défendus devant les Juridictions
11. Une sensibilité à la défense des intérêts de la Caisse dans le cadre d'une stratégie contentieuse de branche
12. Des qualités de rigueur
13. Le respect de la confidentialité des informations, tant en interne qu'en externe.
Informations complémentaires
De nombreux avantages s'offrent à vous en nous rejoignant :
14. Horaires variables avec formule RTT
15. Rémunération sur 14 mois
16. Prime d'intéressement (en fonction de la présence)
17. Prise en charge à hauteur de 50% de l'abonnement de transports en commun
18. Participation aux frais de garde des jeunes enfants de moins de 3 ans
19. Titres restaurant : valeur faciale de 11.52€ (60% de prise en charge par l'employeur)
20. Complémentaire santé
21. CET (Compte Épargne Temps)
22. Forfait de mobilités durables
23. Salle de restauration au sein de l'organisme
24. Comité Social Économique (sports, culture…)
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