Ingénieur etudes & développement (h/f)

Descriptif du poste :
Modélisation des opérations de titrisation en phase de montage en lien étroit avec les divers acteurs de la transaction : Arrangeurs, Cédants, Investisseurs, Dépositaires, Agences de Notations, Sponsors
Analyse de la documentation transactionnelle, formalisation des besoins utilisateur du donneur d'ordre sous forme de cahier des charges
Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, développement, recette et mise en production en date de clôture de l'opération
Prise en charge des chaines de traitements en production et des demandes d'évolution correctives nécessaires à la gestion courante des opérations de titrisation
Assistance technique des gestionnaires des fonds
Profil recherché :
Ecole d'ingénieur, Master 2 Informatique, MIAGE
Bon niveau d'anglais exigé (parlé, écrit)
Expression écrite et parlée de la langue française impeccable.
Connaissances Techniques
Dot.net, C#
SQL maitrisé
La pratique des technologies orientées Data Services / ETL (exemple sous SAP ou Oracle) sera particulièrement appréciée
Qualités requises :
Intérêt pour les marchés financiers et/ou appétence à manipuler les concepts qui les sous-tendent
Rigueur, ponctualité et prise d'autonomie à court terme
Capacité à prendre des responsabilités
Forte implication et disponibilité
Excellentes qualités relationnelles

Experience: Débutant accepté

Compétences: Application web,Concevoir une application web,Déterminer des mesures correctives,Recueillir et analyser les besoins client,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques

Langues: Anglais exigé,Français exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Gestion de fonds

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.