Pilote production energies régional (h/f)

A PROPOS D’IRISOLARIS GROUPE

Fondé il y a 15 ans, IRISOLARIS est un acteur français indépendant résolument engagé dans la transition énergétique. Fort de sa proximité avec les territoires grâce au maillage de nos nombreuses agences régionales, IRISOLARIS Groupe intègre l’ensemble de la chaîne de valeurs et s’appuie sur la synergie de ses trois activités majeures: CONSTRUCTION, ENERGY et EQUIPEMENT.

En pleine évolution avec une forte croissance de ses équipes et ses filiales, le groupe recrute plus de 150 personnes chaque année et double son chiffre d’affaires d'exercice en exercice.

Sa mission : Proposer aux agriculteurs, ainsi qu’aux entreprises industrielles et tertiaires, des solutions pour accélérer la décarbonation. Avec IRISOLARIS Groupe, la transition vers un avenir plus durable est à portée de main.

FILIALE IRISOLARIS ENERGY

IRISOLARIS ENERGY propose une expertise électrique et énergétique, déployée sur les territoires au service des agriculteurs, industriels et collectivités locales.

Nos forces résident dans notre capacité à proposer des solutions photovoltaïques clés en main (ingénierie, conception, construction, maintenance et exploitation) et ce sur l'ensemble du territoire.

Nous ambitionnons de devenir un acteur majeur de la fourniture et de la maintenance de solutions énergétiques renouvelables.

Pour booster le développement de sa force Opérationnelle, IRISOLARIS étoffe activement son service Gestion d'Actifs et recrute un.e Pilote Production Energies Régional, en CDI, à Montauban (82).

VOTRE RÔLE :

Le Pilote de production Energies régional d’équipe pilote, coordonne et cadence les équipes énergies réalisant les opérations de planification, contrôle et maintenance des installations énergétiques de sa région.

Il est chargé de planifier, organiser et gérer les visites terrain de ses équipes en fonction des phases de construction des installations énergétiques et de leurs besoins de maintenance (préventive et curatives).

Il est garant des cadences de montage et de la productivité des centrales en phase maintenance.

VOS MISSIONS :
Pilotage des activités de construction énergies sur le marché agricole

Vous êtes le responsable des cadences de mise en service des installations énergétiques agricoles de l’agence :

* Assurer la coordination avec les équipes Supply quant aux livraisons de matériel sur chantier
* Organiser la planification par nos sous-traitants des montages, en cohérence avec les besoins clients/SPV
* Définir et mettre en place les plans d’actions de levées de réserves
* Organiser la planification des Bureaux de Contrôles, en cohérence avec les besoins clients/SPV
* Coordonner les actions avec les équipes Raccordement pour maximiser les cadences de mise en service
* Soumission trimestrielle pour approbation au Responsable régional du plan de production régional des mises en service valant engagement auprès de nos financeurs et parties prenantes
Pilotage des activités de maintenance

Vous êtes le responsable du parc en exploitation tant sur sa disponibilité que la mise en œuvre des opérations de maintenance requis par nos polices d’assurance :

* Gestion du stock pièces de rechange/outillage/consommable de son agence de rattachement
* Production des plannings hebdomadaires des chargés de parcs PV : préventives et curatives
* Coordonner les interventions liées aux garanties de parfait achèvement
* Veiller à la qualité du travail de vos équipes, dans le respect des méthodes et modes opératoires définis par la politique groupe
* Remonter aux services Méthodes et Monitoring tout dysfonctionnement et/ou amélioration identifiée
Management des équipes
* Coordonner vos équipes
* Définir et quantifier les besoins en compétences et spécialités de l’équipe régionale ; assurer sa montée en compétences
* Evaluer les compétences de vos équipes et identifier les besoins en formation
* Définir les objectifs individuels des membres de l’équipe
* Accompagner les équipes et favoriser la cohésion
* Assurer le suivi d’intégration des nouveaux embauchés
* Réaliser régulièrement des points d’équipe et les entretiens annuels
* Répondre et relayer les questions de son équipe
* Participer au recrutement de ses équipes
* Être référent en cas de problématiques
* S’assurer que l’ensemble des procédures IRISOLARIS soient connues et respectées par ses équipes (procédures internes, procédures sécurité, procédures qualité)
* S’assurer de la bonne communication inter-service
Sécurité
* Vous vous assurez du respect des règles de sécurité et de leurs applications, des normes en vigueur et des procédures internes.
* Vous garantissez la mise en place et l’application des PPSPS ou des PDP
* Vous vous assurez de la bonne mise en place de la démarche sécurité pour l’ensemble des équipes : Minutes Sécurité, Causeries équipes, …
* Garantir les bonnes pratiques sécurité et veiller au port des EPI des équipes
* Gérer les équipements de sécurité & équipements de mesures individuels
* Surveiller la validité des habilitations et des formations à réaliser
Vos atouts pour briller à ce poste :
* Titulaire d'une formation supérieure en maintenance, électricité ou bâtiment, et/ou vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
* Bonne maîtrise des outils informatiques.
* Compétences en Gestion de Projet reconnues.
* Connaissances en bâtiment et en électricité en construction
Vos petits + :
* Autonome mais avec l'esprit d'équipe, vous aimez partager vos problématiques et solutions avec votre équipe.
* Agile (ouvert-e, réactif-ve, adaptatif-ve) et force de propositions
* Créatif-ve, vous aimez trouver les mots justes pour toucher votre public
* Rigoureux-se, organisé-e et dynamique : de quoi ne pas être en retard dans le planning de publications
* Gourmand-e et festif-ve :)
Nos petits + :
* Planning d'intégration personnalisé
* Belles perspectives d'évolution
* RTT
* Horaires de travail flexibles
* Retraite Supplémentaire passé 1 an d'ancienneté avec abondement de l’employeur
* Mutuelle multi-services et familiale
* Forfait mobilité durable pour favoriser les « trajets verts »
* Café à volonté !
Si vous déménagez pour nous rejoindre ou en cas de mutation, nous vous accompagnons dans vos recherches de logement, les démarches administratives et votre installation, bref on s'occupe de tout.

Notre process de recrutement simple et rapide :
* Etape 1 : Premier contact par téléphone ou en visio avec notre Chargée de recrutement pour échanger sur votre parcours, vos envies, le poste et la société
* Etape 2 : Entretien en présentiel avec le/la manager et la Chargée de recrutement pour approfondir davantage votre parcours, vos compétences et vous donner pleins d'infos sur le poste => la transparence avant tout !
* Etape 3 : Une mise en situation sur un cas concret
* Etape 4 : La semaine qui suit, nous vous donnons une réponse qu'elle soit positive ou négative
* Etape 5 : GO ! Bienvenue au sein du Groupe
Poste à pourvoir dès que possible, mais nous sommes prêts à attendre la bonne personne :)

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'attendez pas et postulez pour rejoindre notre Team Opérations ! #J-18808-Ljbffr