Collaborateur comptable en cabinet h/f

New 18 décembre Tarn-et-Garonne, Montauban CDI 26000.0€ - 33000.0€ an

Nous recrutons pour l'un de nos clients, cabinet d'expertise comptable spécialisé et d'envergure nationale, un Collaborateur comptable en CDI pour un poste basé à l'ouest de Montauban dans une agence d'une vingtaine de personnes.

A ce poste, vous rejoignez un cabinet rattaché à un groupe, impliqué par nature et par ses valeurs dans le tissu économique local et vous avez la responsabilité d'un portefeuille d'entreprises. Vos responsabilités clefs dans l'accompagnement de votre portefeuille TPE artisanales et commerciales, soit agricole, soit BIC, soit mixte sont :


1. La réalisation et la supervision de l'ensemble des opérations nécessaires à l'établissement des comptes et des déclarations (saisie, rapprochements bancaires, déclarations fiscales et sociales, …),
2. Le conseil en gestion courante,
3. La présentation des résultats,
4. Le conseil d'optimisation fiscale et sociale.

Ce dont vous avez besoin pour réussir :

1. De formation Bac +3 minimum en Finance ou gestion.
2. Une expérience similaire réussie en cabinet ou entreprise d'au moins 3 ans en autonomie.
3. Une autonomie dans la gestion du bilan, des déclarations fiscales.
4. Vous avez le sens du service client et disposez de capacités d'écoute et de synthèse.
5. Vous aimez travailler en équipe. Votre capacité d'organisation vous permet d'être rapidement autonome dans la réalisation de vos missions.

Ce que vous obtiendrez en retour :

1. Un parcours d'intégration et de formation personnalisé (avec les RH, le tuteur/référent et le manageur).
2. Un accompagnement par un tuteur dans la prise en main de vos missions.
3. Un management bienveillant.
4. De l'autonomie dans la gestion de la relation client et dans l'organisation de votre activité.
5. Un accès à des outils, process écrits, réunions techniques régulières, libre accès à l'actualité règlementaire ou au support informatique.
6. CDI, 39h avec 22 jours de RTT avec souplesse dans la planification.
7. Vous travaillez dans une entreprise pour laquelle la qualité de vie au travail est une priorité (organisation de journées du personnel, mise à disposition de lieux de pause, Comité d'entreprise, …).
8. Rémunération fixe 25000 € - 32000 € (selon convention, profil et expérience) versée en 13 mensualités + variable individuel.
9. Mutuelle prise en charge à 50% + 12 € par mois, tickets restaurant, intéressement.

Ce que vous devez faire maintenant :

1. Envoyer votre CV actualisé au plus vite pour intégrer le process de recrutement.
2. Process : 1 entretien avec le recruteur puis, 1h de test en local ou en ligne, puis 1h d'entretien RH et enfin 1 entretien avec un opérationnel.
#J-18808-Ljbffr