La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi?
Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis recherche un ingénieur en génie électrique H/F pour l'un de ses clients situé sur la région Mulhousienne.
Voici les différentes tâches que vous devrez accomplir :
- Études et développements de projets en informatique industrielle et automatisme pour les machines développées par le client (programmation d'automates, gestion de rails robotiques...)
- Mise en route industrielle chez les client (étude de faisabilité, maintenance électrique des machines, apports de solutions innovantes)
- Communication Ethernet et bus de terrain
- Déplacements à prévoir 1 à 3 fois par an, pendant 15 jours pour de la mise en route chez le client et au sein des sociétés du groupe
Nous recherchons un profil détenteur de :
- Formation ingénieur en génie électrique ou informatique industrielle
- 5 ans d'expérience minimum
- Expérience industrielle confirmée dans un bureau d'études
- Maîtrise des langages informatiques orientés objets : Java, C#/
- Connaissance des langages de programmation des automates programmables industriels
- Organisé(e) et exemplaire, vous faites preuve de polyvalence et d'autonomie dans vos fonctions
- Facilités avec le contact client et force de proposition
- Connaissance de la mécatronique et de l'automatisme
- Connaissance de la robotique appréciée
- Anglais indispensable (compréhension et expression orale et écrite)
Ce que nous proposons ?
Poste basé à Mulhouse, à pourvoir immédiatement, statut cadre + RTT
Rémunération selon profil avec avantages (13ème mois, cotisations retraite prévoyance et mutuelles prises en charge à 100%, accord intéressement/participation, CSE dynamique...)
Si vous pensez que ce poste est fait pour vous, n'attendez plus une seconde, postulez directement sur notre site internet !!
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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