Indépendant, conjuguant la solidité d'un groupe et la souplesse d'une PME, le Groupe LDS, créé en 1979, propose une offre plurielle en matière d' expertise comptable, d'audit et de conseil. Le groupe LDS est empreint d'un ADN immuable et de valeurs communes partagées par l'ensemble de ses filiales et de ses collaborateurs : Engagement, Excellence, Proximité dans le respect de notre relation. Son équipe est composée aujourd'hui de plus de 150 collaborateurs, répartis sur 10 sites stratégiques : Auxerre, Dijon, Dole, Lons-le-Saunier, Mâcon, Nancy, Salins-les-Bains, Sens, Tonnerre et Chablis, lui permettant d'avoir une forte présence sur l'Est de la France.
Pour poursuivre notre développement nous recherchons un/e Juriste en Droit des Sociétés et des Affaires H/F en CDI.
Votre mission : En collaboration avec 6 juristes, vous intégrerez une équipe dynamique et motivée où vous aurez la gestion en autonomie d'un portefeuille de missions diversifiés.
Au quotidien vous prenez en charge :
-Les opération haut bilan sur capital
-Rédaction de contrats
-Secrétariat juridique
-Gestion des formalités légales et de la fiscalité de distribution des dividendes
-Restructuration
-Conseils juridiques
-Transmission d'entreprise : formalisation des protocoles de cession
Profil recherché :
De formation BAC+3/+5 dans le domaine du juridique. Ayant le goût du contact, vous justifiez d'une première expérience en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise.
Dynamique et organisé(e), votre esprit d'analyse et de synthèse vous permettrons d'apporter conseils aux clients. Vous êtes passionné(e) par les métiers de la comptabilité et vous souhaitez rejoindre un cabinet en pleine croissance qui pourra vous permettre d'évoluer ? Postulez !
Les plus du poste :
Primes de bilan et TR : 8€ par jour travaillés (participation de 60% de l'employeur)
Chèque cadeau, repas de fin d'année, etc.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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