Au sein de la future sous-direction achats comptabilité, le chef de bureau exécution budgétaire et comptabilité du SID
Atlantique supervise et coordonne les activités des sections liquidation des marchés et états d'acompte, exécution de
la dépense et comptabilité auxiliaire des immobilisations. Il est responsable du contrôle de supervision de l'ensemble
des actions de ces trois sections. Il est garant de la qualité comptable du service. Il s'assure que les procédures
comptables sont respectées.
Il est l'interlocuteur pour le SID ATANTIQUE de la Direction Départementale des Finances Publiques des Landes,
comptable assignataire du SID. Il exerce le rôle d'ordonnateur sous délégataire de rang 1.
Enfin, Il est également le correspondant privilégié du SPB5 de la Direction des affaires financières (DAF) qui assure le
contrôle budgétaire et comptable ministériel.
ACTIVITES ATTACHEES AU POSTE
- Assurer la liquidation de l'ensemble des marchés et états d'acompte
- Prescrire l'exécution des dépenses et des recettes de son ressort, contrôler ou effectuer leur
liquidation.
- Animer les activités financières et du contrôle interne comptable.
- Assister l'équipe qu'il dirige en cas de difficultés et intervention dans la chaîne financière si
nécessaire.
- Dialoguer avec le comptable assignataire.
- Superviser l'activité de la comptabilité auxiliaire des immobilisations.
- Assurer la cohérence de l'interface entre les trois sections qu'il dirige.
- Assurer la préparation des dossiers pour la DAF/SPB5 et répondre à leurs sollicitations
Vous utiliserez le logiciel CHORUS.
Experience: 5 An(s) - comptabilité gestion budgétaire
Compétences: Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,COMPTABILITE BUDGETAIRE,CONNAISSANCE GESTION MARCHES PUBLICS,COMPTABILITE GENERALE
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Défense
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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