Travailleur social mineurs non accompagnés (h/f)

L'Association Foyer Notre Dame recherche un.e Travailleur.se social.e pour l'un de ses dispositifs d'accompagnements de mineurs non accompagnés (MNA) de 18 places en hébergement à Strasbourg, en CDI à pourvoir dès que possible

La Maisonnée a pour finalité d'assurer une mesure de protection des jeunes accueillis mais aussi de permettre le développement des capacités d'autonomie, de responsabilisation, d'insertion sociale et d'épanouissement des jeunes en vue d'être orientés par la suite vers des dispositifs demandant plus d'autonomie. L'équipe intervient au sein d'un semi-collectif (chambres et studios au sein d'une maison) en fonction des besoins individuels et collectifs identifiés en adéquation avec le projet d'accompagnement personnalisé établi avec le jeune.

Vos missions :

- Accueillir, écouter, effectuer un diagnostic sur les situations ;
- Assurer des temps de permanence collective sur le lieu d'hébergement, bureau dédié, temps de repas ;
- Proposer et mettre en œuvre des actions collectives socioculturelles visant à développer la citoyenneté, l'intégration et l'autonomie des jeunes ;
- Instaurer une fonction de repère et d'étayage auprès des jeunes ;
- Intervenir au quotidien auprès des jeunes accueillis ;
- Travailler sur l'apprentissage de l'autonomie (entretien de son environnement, gestion alimentation, repas, budget) en prenant appui sur le projet d'accompagnement personnalisé ;
- Inscrire leur action dans une logique de parcours pour l'usager ;
- Soutenir le jeune dans l'accès à l'autonomie et l'insertion sociale et professionnelle ;
- Accompagner dans la mise en œuvre d'un projet de scolarisation/formation ;
- Permettre un accès aux soins et assurer le suivi médical afin de favoriser le bien-être physique et psychique du jeune ;
- Mettre en œuvre différents projets visant à favoriser l'accès à la culture et aux loisirs ;
- Réaliser les écrits professionnels ;
- Assurer un travail de relai et de collaboration auprès d'autres services et intervenants ;
- Orienter les bénéficiaires vers les institutions appropriées et les informer sur l'accès à leurs droits ;

Votre profil :

Titulaire d'un diplôme d'Educateur spécialisé/Moniteur éducateur/Assistant de Service Social/Educateur de Jeunes enfants ou équivalent, vous bénéficiez idéalement d'une expérience d'au moins deux ans.

Rigoureux(-se) et organisé(e), vous bénéficiez de bonnes capacités d'analyses et rédactionnelles.
Vous savez animer des projets et actions sociales et éducatives.

Vous appréciez travailler en équipe

Autonome et doté(e) d'un esprit d'initiative, vous avez un réel intérêt pour le public accueilli (Connaissance et affinité au travail avec des publics migrants ou mineurs isolés).
Vous avez une connaissance des dispositifs « Protection de l'Enfance », du contexte juridique et des problématiques spécifiques des MNA.
Une première expérience auprès du public MNA serait un plus.
Vous êtes en capacité d'adapter la démarche et les contenus pédagogiques aux besoins des publics mineurs et isolés.
Vous connaissez les acteurs du terrain et êtes en capacités d'entretenir des relations partenariales.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Microsoft Office + SharePoint)
Une bonne connaissance de l'anglais est un plus.

Horaires de travail : 35h en cycle (deux week ends par mois)

Rémunération : selon expérience et accords CHRS
Permis B obligatoire

Avantages :

- Jours de congés supplémentaires
- Titre Restaurant
- Forfait Mobilité

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres hébergements

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.