Responsable plan de transformation direction maintenance moteurs civils f-h

Job Description

Dans un contexte de Ramp-Up inédit, le/la Responsable du Plan de Transformation Direction Maintenance Moteurs Civils (SAE LM) est rattaché(e) au responsable du pôle Transformation et Ramp-up Formations Direction Maintenance Moteurs Civils (LMRX), avec les missions suivantes :
-Animer la démarche Hoshin Kanri :
-Déclinaison de la stratégie globale en plan d'actions et indicateurs de performance
-Embarquement des équipes
-Coordination des projets de transformation du réseau
-Animation de la Balance Score Card, identification de la non-performance et des plans d'actions associés
-Animation du réseau des Responsables Plans de Progrès du réseau LM
-Créer, faire valider et déployer les standards d'excellence industrielle au sein du réseau des shops (QRQC/5S/Management visuel/ SAE MRO Way / Etc…), en lien avec les meilleures pratiques captées chez SAE, dans le Groupe Safran ou hors du Groupe
-Représenter LM dans les instances plan de progrès de la Division Support & Services (L)

-Préparer/animer les moments clés de l'année pour la construction du plan de transformation et l'embarquement des équipes (séminaire et live LM,…)

-En lien avec l'équipe « data et reporting » du pôle, contribuer à la mise en place et au suivi de KPI pertinents pour le suivi de la performance de transformation de la division

Job Requirements

-Forte capacité d'embarquement transverse et de communication avec des équipes diverses, multiculturelles et de niveaux variés dans l'organisation (opérationnels en atelier jusqu'à membres du COMEX)
-Forte expérience dans les principes d'excellence opérationnelle (dont One Safran), le Lean et la conduite du changement
-Excellente capacité d'analyse, de structuration et de synthèse/formalisation
-Bonne maîtrise de l'Anglais (écrit et parlé)