Consept : un groupe d'entreprises françaises multi-expertises qui assemble des talents autour de projets avec des organisations innovantes. Notre organisation rigoureuse associée à notre gestion de la relation humaine garantissent un résultat de qualité dans le suivi de chaque projet client et de chaque collaborateur.
Tout est dans le logo du groupe :
- le C symbolise notre organisation et l'amélioration continue
- la perle représente un talent (un collaborateur, un
chiffres clés du groupe :
+ de 20 ans d'expérience
+ de 7000 K€ de C.A
15% de croissance / an
100 Consultants
+ de 300 clients
quelques certifications : ISO9001v2015, Datadock, agrément CIR,
Les raisons de nous rejoindre :
Vous intégrez une société à taille humaine sous convention Syntec, au sein d'un groupe indépendant dirigé par ses fondateurs et associés (3 dirigeants, 100 salariés).
Cette organisation vous apporte une proximité dans l'ESN et le management projets.
Ce suivi au quotidien passe par des points mensuels avec le management, trimestriels avec le client et l'employeur et annuels d'un point de vue entretien d'évaluation mais également entretiens professionnels (souhait // évolution à court / moyen termes).
Avantages : mutuelle / prévoyance / CE / soutien au déplacement / aide au logement / formations
Rémunération : possibilités de variables déplafonnés pour les activités à forte croissance et/ou les VALO+.
Nos valeurs différenciantes : disponibilité, évolution, confiance.
Notre culture : exigence et bienveillance dans l'amélioration continue.
Consept a fait le choix d'adopter une démarche de Responsabilité Sociétale et environnementale. Dans ce cadre le groupe s'est associé à l'association RHINO pour a objectifs principaux:
- protéger l'environnement en proposant des solutions de covoiturage prédictifs afin de réduire les émissions de CO2 sur la région nantaise
- favoriser la biodiversité en particulier avec des action dans l'apiculture et la reforestation.
plan d'action de l'année:
- 1 embauche chez Consept c'est 10 arbres plantés!
- Consept est aussi associé au démarche de développement de l'économie bleue (RUPTUR / DRNA),
- soutien au développement de l'entreprenariat ( associations 100 000 entrepreneurs et REA)
- sponsoring d'activité sportive ou culture (en particulier où les collaborateurs sont impliqués)
Dans un contexte de ramp-up et d'amélioration de la satisfaction client, le service Méthodes Industrialisation fait face à une activité soutenue et sollicite diverses prestations de support à l'industrialisation pour :
- Accélérer la mise en production des nouveaux moyens.
- Réduire les délais des plans d'industrialisation.
- Soutenir les activités quotidiennes de production.
Missions principales :
Analyse et diagnostic :
- Réaliser un état des lieux de l'historique de production, des problématiques de non-qualité et des processus de validation industrielle.
- Mener une analyse de risques pour les nouvelles industrialisations et proposer des axes d'amélioration.
Préparation et support à l'industrialisation :
- Préparer les gammes de fabrication et les modèles 3D associés en lien avec les nouveaux projets.
- Analyser les besoins, spécifier et concevoir les outillages nécessaires en collaboration avec les outilleurs.
- Préparer les DVI-PPAP (Documents de Validation Industrielle / Production Part Approval Process) et assurer le suivi de l'industrialisation jusqu'à la validation finale.
Support méthodes en ligne de production :
- Renforcer les équipes de méthodes lignes directement au contact de la production.
- Répondre aux demandes techniques des opérateurs ou des cellules techniques lors de QRQC (Quick Response Quality Control).
- Identifier et résoudre les problèmes techniques, proposer des solutions d'amélioration et participer aux Réunions de Problème Ouvert (RPO), en utilisant si nécessaire la méthode 8D.
- Créer et mettre à jour les documents de fabrication (gammes et fiches d'instructions) dans les logiciels dédiés.
- Vérifier la compatibilité des gammes dans le format ePower avant leur intégration dans les systèmes.
- Réaliser les changements de centre de charge validés et traiter les retouches ou récupérations de pièces.
- Spécifier les besoins en outillages de fabrication et de contrôle.
- Réaliser des contrôles dimensionnels supplémentaires pour collecter des données sur les non-conformités.
- Traiter les aléas VAQ (Validation Assurance Qualité) liés aux méthodes.
- Assurer le reporting régulier aux clients internes et aux prescripteurs.
Profil recherché :
- Formation : Bac +2 à Bac +5 en Méthodes, Industrialisation, Génie Mécanique ou Génie Industriel.
- Expérience : Minimum 5 ans en méthodes industrialisation ou support production.
- Compétences techniques :Connaissances en méthodes de production et industrialisation.
- Maîtrise des outils de CAO (CATIA, SolidWorks) pour les modèles 3D.
- Compétences en gestion de projets et en pilotage de l'industrialisation.
- Connaissances en analyse de risques et en validation industrielle (DVI-PPAP).
- Maîtrise de la méthode 8D pour la résolution de problèmes.
- Connaissance des outils ePower et des systèmes de gestion de production.
- Aptitude à réaliser des reportings techniques et des synthèses d'activités.
Soft Skills :
- Capacité d'analyse et de prise de décision.
- Rigueur et organisation dans la gestion des projets.
- Communication efficace avec les équipes de production et les partenaires externes.
- Esprit d'initiative et sens de l'amélioration continue.
Langues :
- Français : Courant
- Anglais : Technique et opérationnel
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