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Directeur Produit • Rennes
Dernière mise à jour: il y a 8 heures
Description de poste
Dans le cadre du développement du Groupe, acteur, le service communication se renforce avec le recrutement d'un(e) chargé(e) de communication junior. Ce poste vise à accompagner l'équipe existante composée d'une directrice de la communication et de deux responsables communication, l'une dédiée à la promotion immobilière et l'autre à l'activité des agences. Le(la) chargé(e) de communication junior travaillera en étroite collaboration avec ces trois personnes, en soutien opérationnel sur des missions variées, avec une forte dimension d'exécution, de polyvalence et d'apprentissage.
Vos missions principales incluront :
1. Le support opérationnel sur les campagnes de communication :
o Aider à la mise en oeuvre des plans de communication (promotion et agences)
o Assurer le suivi de production des supports (print, digital, vidéos, signalétique)
o Se coordonner avec les prestataires (agences, imprimeurs, partenaires freelances, etc.)
o Réaliser et suivre les campagnes de marketing direct
2. La création de contenus :
o Rédiger des contenus pour les supports print et web (actualités, newsletters, plaquettes, réseaux sociaux, promotion du podcast, etc.)
o Participer à la préparation des éléments pour la presse ou les communiqués internes
o Veiller aux bonnes pratiques en matière de ton, style, formats
o Rédiger et diffuser des campagnes emailing pour nos clients et prospects
3. La communication digitale :
o Participer à l'animation des réseaux sociaux (planning éditorial, rédaction, publication)
o Aider à la mise à jour du site internet (contenus, actualités, fiches projets, offres) et de l'intranet
4. Aider à l'organisation d'événements :
o Soutien logistique pour les événements internes et externes (livraison de supports, signalétique, invitations)
o Aide à la coordination des inaugurations, conférences de presse, salons, événements collaborateurs
5. La veille et les benchmarks :
o Suivre les tendances en communication immobilière et corporate
o Faire du benchmark des campagnes concurrentes ou inspirantes
Etes-vous notre futur(e) Chargé(e) de communication junior ?
* Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5 en communication / marketing / médias
* Première expérience en stage ou alternance souhaitée
* Appétence pour les secteurs de l'immobilier, du territoire, de l'innovation
* Très bonne expression orale et écrite
* Écoute et très bonne organisation
* Maîtrise des outils bureautiques (Office, Canva, suite Adobe serait un plus)
* Capacité à travailler en équipe, rigueur, réactivité et adaptabilité
Pourquoi nous rejoindre ?
* CDI à pourvoir dès que libéré(e) de tout engagement
* Ce poste est basé au siège du Groupe Giboire. Situé en centre-ville, dans le quartier Colombier, à deux pas de la gare, son emplacement central et sa proximité avec les commerces et restaurants sont un véritable atout.
* Vous vous reconnaissez dans nos valeurs : audace, esprit de conquête, collaboration, proximité, qualité, engagement, esprit collectif, passion
* Vous souhaitez contribuer à notre raison d'être : « Aller jusqu'au bout des rêves de celles et ceux qui nous confient leurs lieux de vie »
* Une immersion dans un groupe en plein développement, structuré mais agile.
* Une grande variété de sujets (corporate, produit, digital, interne, événementiel)
* Un environnement bienveillant avec une équipe expérimentée et collaborative.
* Entreprise certifiée Great Place to Work 2023 et Best Workplaces France 2024
Nos avantages :
* Rémunération avec 13e mois
* Une mutuelle familiale et un contrat prévoyance
* Des titres restaurant digitalisés
* 10 RTT et CET (compte épargne-temps)
* Du matériel informatique en mobilité
* Télétravail possible (1j / SEM, après validation de la période d'essai)
* Un Comité d'entreprise digitalisé
* Une crèche d'entreprise via un partenaire reconnu
Connaissez-vous notre process de recrutement et d'onboarding ?
* Au-delà d'un diplôme, c'est avant tout une personnalité que nous recrutons
* Notre process de recrutement : un entretien visio avec Sandrine, Chargée de recrutement puis un entretien physique avec votre future manager
* Une vision 360° du Groupe grâce à notre parcours d'onboarding digitalisé
* Une intégration sur-mesure et un accompagnement par votre responsable
Ouverts à tous les talents, l'ensemble de nos postes sont handi-accueillants.
Rejoignez-nous !
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