Gestionnaire des dispositifs sociaux f/h

Gestionnaire des dispositifs sociaux F/H

Direction Territoriale de la Matheysine

Référence : i2786-24MJ-43749B

Nature de l'offre : Emploi Permanent

Basé à : Territoire Matheysine - La Mure

Affectation : La Mure

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.

Sous l'autorité du chef de service DSO, le/la gestionnaire assure la gestion des dispositifs sociaux (aides financières, FSL, RSA, FAJ…) sur le plan administratif et financier et dans le cadre des politiques publiques d'action sociale. A ce titre, il/elle assure le suivi des demandes d'accès aux droits. Le/la gestionnaire assure également des missions de référence administrative pour les assistants familiaux et assure une continuité de service dans le cadre de la transversalité des missions de gestionnaire sur les volets de la prévention et de la protection de l'enfance. Il/elle assure l'accueil physique et téléphonique du public et des partenaires ainsi que le traitement et suivi des dossiers qui lui sont confiés en rapport avec les dispositifs sociaux concernés. Il/elle peut être amené à assurer des fonctions de secrétariat.

1. Gérer des plannings
2. Instruire et suivre les dossiers
3. Traiter le courrier et l'archivage des documents
4. Participer à l'accueil physique et téléphonique
5. Assurer le secrétariat du Chef de service
6. Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
7. Rédiger des courriers, notes et comptes-rendus
8. Assurer le suivi budgétaire
9. Assurer le suivi des dispositifs sociaux FSL (Fonds Solidarité Logement), MASP (Mesure d'Accompagnement Social Personnalisée), AESF (Accompagnement en Economie Sociale et Familiale), RSA, FAJ
10. Organiser et gérer des commissions décisionnaires sur les dispositifs sociaux

Compétences requises :

1. Réactivité
2. Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
3. Sens de l'organisation
4. Sens de l'écoute
5. Qualité rédactionnelle
6. Qualité relationnelle
7. Esprit de synthèse
8. Connaissance des procédures internes
9. Rigueur
10. Sens de l'accueil
11. Capacité de discernement
12. Connaissance et pratique des progiciels métiers
13. Connaissance des dispositifs et des structures
14. Connaissance du cadre légal des règlements et procédures du domaine d'intervention
15. Connaissance des acteurs des partenaires et de leurs missions

Spécificités du poste :

1. Horaires fixes
2. Polyvalence
3. Confidentialité

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services :

* Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
* Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
* Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
* Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
* Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométriques vélo).

Autres informations :

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois : Rédacteurs territoriaux, Adjoints administratifs territoriaux

RIFSEEP/Rémunération : Traitement indiciaire mensuel correspondant au grade et à l'échelon de l'agent recruté + prime mensuelle de fonction (IFSE B3 : 446,47 euros brut) + prime annuelle de 1581 euros brut pour un agent titulaire sur une année complète et à temps plein.

Temps de travail : Temps complet

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