Business information security officer – f/h – cdi

FDJ - La Française des Jeux

Dans le cadre de notre développement, nous cherchons un Business Information Security Officer (BISO) en CDI.

Vous rejoignez l’équipe «Security by Design» composée de 7 personnes. Vous êtes responsable de la gestion des risques cybersécurité de votre périmètre et ainsi, êtes garant de la bonne prise en compte des enjeux de sécurité par nos métiers.

Votre quotidien

Embarquons ensemble pour vos futures missions !

Référent sur votre périmètre, vous accompagnez les métiers sur l’axe cybersécurité :

1. Vous identifiez les enjeux de sécurité à l’occasion des évolutions de besoins ou des solutions et organisez les contributions cybersécurité dans le cadre de notre démarche de Security-by-Design.
2. Vous êtes responsable de la déclinaison des politiques de sécurité et des mesures cyber de nos référentiels de conformité (PCI-DSS, RGPD, ANJ, etc.).
3. En relation avec les métiers de la DSI et de la Direction des Opérations, vous élaborez le plan de traitement des risques, vous veillez à la mise en œuvre efficace des mesures de sécurité (tests d’intrusions, audits de configuration, etc.), et vous évaluez les risques résiduels que vous présenterez, pour les plus importants d’entre eux, aux CISO et directeurs métiers.
4. Vous contribuez à la déclinaison opérationnelle de la stratégie de sécurité du SI et des politiques qui en découlent: vous participez au processus de mise à jour des risques SMSI, contribuez au maintien de nos certifications et proposez des évolutions sur nos pratiques, nos procédures et référentiels de sécurité.

Pourquoi rejoindre l’équipe:

1. Vous aurez l’occasion de développer une double-compétence: métier et cybersécurité.
2. Vous êtes au cœur des projets d’évolution et de transformation des activités et des technologies du Groupe.
3. Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire regroupant les BISO et les architectes cybersécurité dont la devise pourrait être: solidarité, autonomie et amélioration continue.

Ce poste est fait pour vous car…

1. Issu d’un cursus d’ingénieur cybersécurité ou informatique, vous avez un socle de connaissances solides en matière de cybersécurité et au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire.
2. Pédagogue et à l’écoute, vous avez à cœur de comprendre les besoins de chacun. Votre aptitude à rendre accessible le jargon technique à un public varié témoigne de votre capacité à communiquer et vous permet de restituer de manière claire les enjeux et des risques que vous traitez.
3. Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’organisation dans la gestion de votre activité.
4. Votre petit plus: votre connaissance des technologies Cloud.

Salaire fixe en fonction de l'expérience sur 13 mois, part variable, prime de participation et d'intéressement (environ 18%).

Comme les collaborateurs du Groupe FDJ vous avez fait de votre métier votre passion, rejoignez-nous!

Vous avez tout à gagner en rejoignant la galaxie FDJ

1. Profiter de nombreux avantages : 13ème mois, primes individuelles, plan d'épargne groupe, politique parentale, mutuelle, 100 jours de télétravail par an, carte restaurant…
2. Bénéficier de formations et d’un accompagnement qui assurent votre employabilité.

Pourquoi nous rejoindre :

Rejoindre FDJ, c’est vivre une expérience professionnelle unique, dans un groupe où l’innovation est l’affaire de tous.

Premier opérateur des jeux d'argent et acteur de référence des paris sportifs en France, deuxième loterie en Europe, FDJ est un groupe performant et responsable, à la pointe de la technologie !

Avec plus de 2700 collaborateurs, 25 millions de clients et 30 000 commerçants partenaires, FDJ se développe dans le secteur des jeux ainsi que dans de nouvelles activités.

91% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez nous : engagés par nature, nous soutenons l’égalité des chances, le sport français ou encore la restauration du patrimoine.

Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, neuroatypie, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Persuadé que la diversité des profils est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation, le groupe FDJ s’engage à lutter contre les discriminations et donne ainsi sa chance à toutes et tous.

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