Directeur de programmes immobiliers h/f

Les missions du poste

Depuis 70 ans, Lamotte, entreprise familiale et 100% indépendante, maîtrise l'ensemble des métiers de l'immobilier : la construction, la gestion, l'exploitation et l'investissement patrimonial. Avec son savoir-faire technique et l'expertise de ses équipes intégrées, Lamotte est capable de répondre à tous les projets immobiliers, en résidentiel et tertiaire.

Historiquement implanté dans le Grand Ouest, le Groupe Lamotte s'est développé sur le littoral atlantique, en Ile-de-France, Auvergne-Rhône-Alpes et Occitanie, pour un rayonnement national. Avec un C.A. de 426 millions d'Euros en 2023, le Groupe Lamotte compte aujourd'hui 790 collaborateurs (dont 420 au sein d'Espace et Vie) sur l'ensemble de ses activités.

Par son soutien à la vie culturelle, sportive et solidaire, Lamotte se veut un acteur des territoires, en menant une politique de partenariat et mécénat qui fait sens. La proximité, l'humain, le dialogue et le respect de la parole donnée sont au coeur de notre ADN. Rejoindre Lamotte Sacib, c'est évoluer et grandir ensemble au sein d'une entreprise tournée vers l'avenir.

Vous êtes en quête d'un nouveau challenge professionnel ? C'est par ici !

Rejoignez notre agence de Lyon et devenez notre futur(e) Directeur(rice) de Programmes.

En totale autonomie, vous exercez une responsabilité opérationnelle et conduisez l'activité montage d'opérations immobilières.

Rattaché(e) au Directeur des Opérations vous serez amené(e) à :

1. Montage d'opérations immobilières d'immeubles collectifs (logements, Résidences pour personnes âgées, Résidence de tourisme, Résidence pour étudiants, maisons individuelles et groupées, lotissement, hôtels, bureaux, locaux d'activités).
2. Participation aux études préalables (faisabilité, dossiers de candidatures liés aux offres foncières) sur demandes de la direction.
3. Suivi commercial, technique, juridique, administratif et financier des opérations.
4. Rédaction et mise au point des contrats avec les prestataires (architectes, bureaux d'études, Géomètre) suivant modèle en vigueur dans la société.
5. Relations avec les architectes, BET et techniciens de l'opération.
6. Montage des dossiers PC et DCE (pour ce dernier, en lien avec le service technique).
7. Préparation des dépôts de pièces chez les notaires.
8. Etablissement et gestion des grilles de ventes et suivi de la commercialisation et des budgets avec les supports informatiques de la société.
9. Participation aux Assemblées Générales de copropriété.
10. Participation aux livraisons aux clients suivant organisation du service.
11. Assurer le rôle d'interface entre les équipes du montage, les équipes techniques, les équipes commerciales et la direction.


Le profil recherché

Cette opportunité est faite pour vous !

1. Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (école d'ingénieur, école de commerce, urbanisme, immobilier, etc.).
2. Vous bénéficiez d'une solide expérience d'au moins 7 ans dans la conduite de projets immobiliers d'envergure, idéalement multi-produits (tertiaire, résidentiel, résidences gérées...).
3. Vous maîtrisez les enjeux de l'activité promotion et les différentes parties prenantes (villes, aménageurs, notaires etc.).
4. Vous appréciez travailler en mode projet, la polyvalence et le challenge.
5. Doté(e) d'une excellente communication orale et écrite, vous faites preuve au quotidien d'une réelle maturité professionnelle pour gérer vos projets avec autonomie et représenter le groupe.
6. Au quotidien, vous faites preuve de capacités d'analyse, et d'une très grande rigueur.

Vous vous êtes reconnu dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et transmettez nous votre candidature !

Rémunération selon profil et expérience.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Bienvenue chez Groupe Lamotte

Le Groupe Lamotte propose à ses collaborateurs de :

1. Rejoindre un acteur majeur de l'immobilier et fortement implanté sur ses territoires.
2. Évoluer au sein d'une organisation agile et réactive, labellisée Happy at Work.
3. Participer à l'engagement du groupe dans sa démarche RSE.
4. Développer leurs compétences au sein d'une entreprise à taille humaine favorisant l'autonomie et la responsabilité.
5. Travailler en collaboration avec un réseau de partenaires historiques, avec pour objectif commun la satisfaction du client.
6. Profiter d'un package attractif d'avantages (rémunération sur 13 mois, carte déjeuner, mutuelle à 100 %, télétravail, abonnement transport en commun remboursé à 75%, plateforme d'avantages salariés, intéressement, PEE et PERCO).
#J-18808-Ljbffr