Growth marketing manager h/f

HelloWork Group est le premier acteur digital français de l'emploi, du recrutement et de la formation.

A travers ses différentes solutions, le groupe accompagne les actifs tout au long de leur vie professionnelle, les entreprises, cabinets de recrutement, ETT sur leurs enjeux RH et recrutement et les centres de formation/écoles sur la valorisation de leurs offres de formation.

Fort de 530 collaborateurs, 109 millions d'Euros de commandes en 2023, les services du groupe HelloWork sont utilisés par 50 000 professionnels et 5 millions d'utilisateurs* chaque mois.

Ils permettent plus de 6 000 recrutements et 400 entrées en formations chaque jour. En 2023, le groupe a été labellisé HappyIndex®AtWork dans les catégories Tech®AtWork, HappyAtWork et AgileAtWork®. Cette fois-ci, nous recrutons un Growth Marketing Manager pour accompagner la croissance de nos Business Unit EdTech et Events !

Les BU EdTech et Events réunissent trois plateformes :
- Diplomeo : plateforme d'orientation, utilisée par plus de 40% des bacheliers chaque année ;
- MaFormation : plateforme de mise en relation entre actifs et organismes de formation, qui référence plus de 400 000 offres de formation, dans tous les domaines et sur l'ensemble du territoire.
- Seekube : plateforme leader des forums virtuels de recrutement, avec plus de 500 événements organisés chaque année par nos clients entreprises et écoles.

Votre mission : faire croître la demande et le positionnement BtoB des plateformes Diplomeo, MaFormation, et Seekube, auprès de nos cibles BtoB !

Plus précisément, vos missions consistent à :
- Mettre en place tous les dispositifs pour générer des leads à l'équipe sales qui sera en charge de les traiter.
- Pilotage de l'ensemble des leviers : SEA, SMA, Partenariats, Automation, campagnes emailing,
- Création et mise à jour de nos sites et landing Page BtoB
- Mise en place d'évenements : webinars, petits déjeuners clients/prospects, salons ou événements BtoB,
- Scoring de nos leads et gestion des workflow
- Construire l'organisation marketing la plus adaptée pour mener à bien cette stratégie, et recruter, former, et faire monter en compétence votre équipe marketing ;
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes transverses (Commerce, Communication, Produit, Éditorial)
- Piloter nos outils et nos bases de données pour optimiser le cycle de vie de nos prospects / clients (nurtering, fidélisation, cross-selling) : qualification des contacts, et de la fréquence des messages.
- Connaitre parfaitement les marchés, les cibles et les enjeux spécifiques de chacune des trois plateformes (à travers notamment votre proximité avec l'équipe commerciale, votre participation à des RDV clients, etc)
- Réaliser un benchmark régulier de l'écosystème et en particulier les pratiques et le positionnement de nos concurrents en France et à l'étranger.