Vous avez envie de changement ? Nous vous proposons de rejoindre une société reconnue pour son travail de qualité, son bon vivre ensemble et qui continue de croître à travers des projets en phase avec le marché et les attentes de ses clients.
Notre client, industriel allemand, dans le cadre de sa forte croissance reconnue, recrute un.e Ingénieur(e) Développement mécanique / mécatronique:
* Société : industrie
* Lieux : usine, 600 personnes, Calvados
* Contexte : création de poste, business en croissance
* Rattachement : Direction R&D
* Rémunération : selon vos attentes et votre expérience
* Contrat : CDI, pas de prestation
* Télétravail : jusqu'à 40%
Quelle est votre mission ?
Rattaché(e) au programme manager Product Group, vous évoluerez au cœur du service R&D, au sein des équipes en charge du développement des produits. La production et les essais étant sur le même site, vous pourrez suivre l’évolution de vos développements, du prototype à la mise en série.
Quel est votre quotidien ?
* Pilotage d'études et de résolution de problèmes mécaniques
* Définition et suivi de plans de validation de produits,
* Définition de spécifications produits,
* Pilotage du « Change Management » pour les produits « série ».
* Contributeur R&D pour le support à la production / qualité.
* Participation aux AMDECs
* Exploitation des mesures physiques et expertise des produits après essais
* Contribution à l'amélioration des moyens et méthodologies d'essais
Quel est votre profil ?
* Diplôme Ingénieur mécanique ou mécatronique
* Connaissances : mécanique et thermodynamique (ex : connaissances moteur thermique / boite de vitesses …), cotation ISO GPS, chaine de cotes, système PLM (serait un plus).
* Gestion de projet (bases)
* Organisé et rigoureux
* Entreprenant avec de bonnes facultés de communication
* Esprit d’équipe
* Anglais courant
Informations sur l'Entreprise :
* Leader mondial dans un secteur industriel stratégique.
* Croissance à deux chiffres avec un carnet de commandes pour plusieurs années.
* Réputation de l'entreprise pour son expertise et sa stabilité financière (carnet de commande de plus de 6 ans, agrandissement récent…)
* Possibilités d'évolution vers des postes de management, d'expertise ou transversaux.
* Croissance régulière, climat social favorable et faible rotation du personnel.
* Investissement significatif en R&D et essais sur site.
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