Rejoignez le leader sur le marché laitier français et l'industrie agroalimentaire la plus appréciées des salariés français en 2023 !
Leader coopératif, le groupe SODIAAL est le N°1 des coopératives laitières en France. Forte d'une expérience sur 5 générations, la coopérative bénéficie d'un savoir-faire reconnu sur son marché. Sa notoriété est solidement ancrée avec des marques telle que Candia, Coeur de Lion, Régilait, YoplaitLe groupe emploie 9615 collaborateurs et dégage 5 milliards d'Euros de chiffre d'affaires. Nutribio est l'expert de la nutrition spécialisée de SODIAAL avec 4 usines en France et 615 salariés.
Le site de Montauban fabrique et conditionne de la poudre de lait infantile. Aujourd'hui, Nutribio à Montauban, c'est un site de production 100% intégré (de la transformation jusqu'au conditionnement) bénéficiant de 20 ans d'expérience dans la nutrition infantile. Il compte 150 salariés. Il met en oeuvre un procédé de fabrication unique et breveté.
D'après une étude indépendante du journal capital de janvier 2023, le groupe SODIAAL a été élu, l'industrie agroalimentaire la plus appréciée des salariés français. La société accorde de l'importance à offrir à ses collaborateur les meilleures conditions de travail possibles. Finalités de la mission
Rattaché au Responsable Production, vous managez et assurez la cohésion des équipes en s'assurant du respect des règles de sécurité, d'hygiène, de qualité et de production du poste.
Activités principales
Les missions sont notamment :
- Organiser les tâches de son équipe en cohérence avec le planning de production (rédaction fiches de consignes, mise à disposition des documents nécessaires aux fabrications, mise en route/ arrêts des outils de production, conduite, organisation interventions maintenance de premier niveau).
- Faire respecter les règles de sécurité alimentaire, d'hygiène, de qualité, de sécurité, d'environnement en vigueur sur le site.
- Animer la performance (animation/résolution de problème, animation de routines, rédaction/diffusion leçons ponctuelles)
- Rendre compte d'écart aux objectifs de performance, des événements de fabrication, de tout dysfonctionnement sur l'atelier, tant au niveau technique qu'organisationnel, à son responsable.
- Evaluer le niveau de compétences, de connaissance de son équipe (entretiens individuels notamment) et organiser son développement.
Poste 5x8 comprenant du travail de nuits et de week-end.
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