Cdi - ingénieur process logiciel embarqué - toulouse (h/f)

Dans le cadre d’une création de poste, Manpower Experts & Cadres recherche un.e Ingénieur Process Logiciel Embarqué pour rejoindre une PME d’envergure internationale spécialisée dans le secteur de l’automobile. CDI basé à Toulouse Sud. Les missions : Rattaché.e au Responsable Software, vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration des processus et outils de développement logiciel embarqué, notamment sur : La phase de conception pour définir besoins et spécifications ; Les tests unitaires et d'intégration, en mettant en œuvre et assurant le suivi pour garantir la robustesse des développements ; L’intégration continue, comprenant amélioration et automatisation des workflows ; La validation et la vérification de la qualité des livrables ; La gestion de configuration, avec structuration et optimisation des versions logicielles. Vous serez en charge de la mise en place de ces évolutions pour améliorer la qualité des livrables et documenter les processus afin d’en garantir l’adoption par l’ensemble de l’équipe logicielle. Les conditions de travail : Rémunération : entre 45K et 55K selon l'expérience Télétravail : 1 jour/semaine Horaires : 36h/semaine Avantages : Prime de participation ; 10 jours de RTT ; tickets restaurant, mutuelle sans surcoût pour toute la famille, etc. Le profil : Bac 5 en informatique ; 5 ans d’expérience sur un poste similaire ; Maîtrise du langage C sur microcontrôleurs ; Expertise en logiciels embarqués (couches basses aux applicatives) ; Expérience sur OS embarqués, bus de communication (CAN, UART, SPI, I2C) et gestion de configuration (GIT, SVN) ; Connaissances cyber Security (ISO21434), Safety (ISO26262), AUTOSAR, et standards qualité (Automotive SPICE) ; Appétence pour la partie process et outillage du développement logiciel ; Anglais technique indispensable pour travailler sur la documentation. Les bénéfices () et défis () de ce poste : Croissance et perspectives : Rejoignez une entreprise en pleine expansion avec des opportunités pour développer vos compétences et évoluer Ambiance collaborative : Intégrez une équipe soudée, dans une culture favorisante l’échange et la proximité avec la direction Exigences techniques : Relevez des défis liés aux normes strictes (ISO26262, ISO21434) et à des architectures avancées (AUTOSAR) Contraintes matérielles : Concevez des solutions performantes en optimisant les ressources matérielles limitées (CPU, RAM, FLASH) Le processus de recrutement : Conçu pour être fluide et rapide, tout en permettant une évaluation approfondie. Etape 1 : Découverte mutuelle Premier échange téléphonique pour discuter de votre parcours, de vos aspirations et du poste proposé. Etape 2 : Entretien avec le Responsable Software Un entretien technique pour approfondir vos compétences et discuter des spécificités du poste. Etape 3 : Entretien final Discussion avec le Directeur des Opérations et/ou la responsable RH pour finaliser le processus. Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous