Contrat semi permanent / activité secondaire - recrutement d'un enseignant associé semi temporaire (past)

- Missions : Ce poste interdisciplinaire recoupe des domaines d activité et de recherche de nombreuses sections du CNU en SHS et ALL, notamment 05 (économie) ; 06 (gestion et management) ; 71 (sciences de l information et de la communication) ; 04 (sciences politiques) ; 11 (études anglophones) ; 14 (espagnol uniquement) ; 19 (sociologie) ; 22 (histoire depuis les mondes modernes). En lien avec son activité principale, le PAST (MAST) collaborera étroitement avec la direction du Master PICT, qu il ou elle secondera sur les aspects professionnels. Il ou elle développera les partenariats professionnels, en Ile de France en particulier, afin de renforcer la formation. Outre ses enseignements, il ou elle mettra en place un process sur les missions suivantes : veille (débouchés et perspectives secteurs) ; recherche de contrat d alternance ; suivi et analyse de l insertion professionnelle des diplômés ; prospection et recouvrement de la taxe d apprentissage. Pilier de la promotion externe de la formation (communications sur LinkedIn, B to B, etc.), il ou elle contribuera activement à l attractivité du Master, comme à l information et à la sélection des candidats. Il ou elle sera force de proposition pour faire évoluer la maquette de la formation (programme), plus particulièrement en fonction du vivier étudiant existant ou à développer, du marché de l emploi, du contexte national et international et des innovations technologiques. L implication dans des activités de recherche directement adossées au périmètre et à l équipe du Master est attendue. Profil recherché : Nous recherchons un(e) professionnel(le) exerçant dans le tourisme culturel et le développement territorial : communication, promotion, gestion, marketing, production, management dans une organisation en Ile de France. Le/la professionnel(le) évoluera de préférence au croisement des secteurs public, privé et associatif, et connaitra l écosystème international en Ile de France. Dans les activités de soutien à la formation comme d enseignement sera privilégiée la réflexion sur l articulation des territoires, des cultures et des tourismes avec le développement social, culturel et économique et les problématiques du locales, nationales et globales. Enfin, l évolution vers la transition et le numérique dans tous les domaines (commercialisation, communication, management) nécessite de connaître les nouvelles pratiques et technologies (dont IA) et leurs impacts. Priorité sera donnée aux candidat(e)s témoignant d une solide expérience, d une compréhension globale des secteurs visés, en capacité de partager leur large réseau d acteurs en Ile de France dans le cadre du Master. Il ou elle maitrisera l ingénierie de projets qu il appliquera à la pédagogie inversée et à la recherche. Les enseignements principaux seront assurés en français. La maitrise de l anglais est néanmoins indispensable. La pratique d une 3ème langue, en particulier l espagnol ou le japonais, est bienvenue. La capacité à travailler sur objectifs, en équipe comme en autonomie et à effectuer un reporting régulier auprès de la direction du Master, est nécessaire au bon déroulement de la formation comme au développement stratégique du Master, pour former les professionnels de demain et faire rayonner la Faculté FE2I et CY Cergy Paris Université en France et à l international. - Profil : Volet enseignement : Détails des missions d enseignement Afin de réaliser son service de 96 HETD / an minimum au sein du Master Projets Internationaux Cultures et Tourisme, le ou la collègue sera en priorité sollicité(e) pour les enseignements et les suivis étudiants suivants : • 2-3 CM Master 1 / Master 2 (24h à 42h) : acteurs et enjeux du tourisme ; tourisme international, culturel et durable ; management, gestion et entreprenariat ; développement territorial à l international ; marketing, communication, gestion de projet ; • 12h à 24h de TD Master 1 projet professionnel ; • 15h de projet étudiant (APP) en Master 1 ou 2 ; • suivi d alternants en Master 1 ou 2. Le cas échéant, et afin de favoriser la continuité entre le niveau Licence et Master : • 12h d enseignement en mineure cultures et tourisme de LEA-LLCER et/ou Licence pro Métiers du Tourisme International (MTI). Comme tout enseignant, la personne recrutée préparera ses cours dans le respect des contenus arrêtés dans le syllabus de la formation, les mettra à jour chaque année et sera responsable de l évaluation des étudiants (contrôle continu/terminal ; session 1 et 2 ; sujets, surveillance des examens, correction, levée d anonymat). Il ou elle sera présent(e) aux jurys biannuels et au conseil de perfectionnement annuel, devant lequel il ou elle présentera son bilan pour l adossement du Master au secteur professionnel et ses préconisations pour l avenir. Autres tâches pédagogiques et administratives : Le Master s appuie sur des pédagogies innovantes pour former au travail en contexte évolutif, qu il soit en autonomie ou en équipe (projets, apprentissage par problème, visites, stages, alternance). Le ou la collègue devra avoir une expérience de gestion de projet en contexte professionnel, et d enseignement sur les domaines visés. Le collègue participera activement au travail d alignement des contenus et des méthodes pédagogiques innovantes avec l équipe pédagogique. Il ou elle coordonnera l organisation et l évaluation des 10 à 15 conférences professionnelles en M1-M2. Outre sa charge d enseignement, le ou la collègue assurera 2h de permanence hebdomadaire pour recevoir les étudiants, échanger avec l équipe enseignante et administrative du Master, organiser et accueillir les conférenciers professionnels, collaborer avec les services de l université (orientation, communication, etc.). Il/elle effectuera les missions suivantes qui nourrissent le développement stratégique du Master : • recrutement et coordination des professionnels (4 environ) assurant des cours. Il ou elle se chargera de veiller à leur respect du syllabus, de l évaluation et à l harmonisation de leurs notes ; • sélection des candidats au Master ; • veille secteurs et débouchés ; suivi de l insertion professionnelle des diplômés et réseau des anciens ; • aide à la recherche de contrat d alternance ; placement d alternants (au moins 5/ an) ; • prospection et commandes de projets APP (au moins 1 /an) ; • recouvrement de la taxe d apprentissage. Volet recherche : Laboratoire : UMR Héritages – Direction : Véronique Dassié (CNRS) et AMarie Petitjean (CY). Il est attendu du ou de la futur(e) collègue qu il ou elle participe aux activités collectives de recherche en lien direct avec les thématiques et les débouchés du Master, ainsi qu à leur valorisation : - AMI Hermès, programme 7 (« Repenser le patrimoine matériel et immatériel pour des politiques culturelles inclusives »), appel à projet (Horizon Europe) et Transfert (CY Transfer) ; - nourrir les recherches collectives et les consortiums : aide à la documentation, expertise, réseau ; - invitation de professionnels dans le cadre de manifestations scientifiques (ouvertes aux étudiants du Master). Détails du poste : Les cours ont lieu sur le site des Chênes (RER Cergy-Préfecture, zone 5), principalement à la M-SHS. Ce poste ouvre droit à à la réalisation d heures complémentaires à l intérieur comme à l extérieur de l établissement. - Conditions : Les candidats présélectionnés seront contactés au plus tard le lundi 12 mai et pourront alors poser des questions sur le poste en amont de l entretien de recrutement qui aura lieu le lundi 19 mai 2025.