LE PROJET PROMOD ? ▪ Promod propose sur Internet et dans ses magasins, une mode féminine, cool-chic et accessible à ses millions de clientes. C’est une histoire familiale, qui puise sa force dans ses valeurs, et dans l’attachement et le talent de ses collaborateurs, et cela depuis plus de 45 ans. Il nous permet de nous adapter à la réalité du commerce et aux évolutions de l’environnement. ▪ Nous nous réinventons aujourd’hui, autour d’un Business model plus précis, plus circulaire et plus communautaire. C’est ce que l’on appelle, le projet RRSM : Le Retail Responsable et Sur-Mesure. Un projet ambitieux qui garantit notamment une expérience cliente personnalisée et des collections plus responsables.
fe de projet handicap & diversité
Nous sommes convaincus que l’inclusion et la diversité font la richesse de notre entreprise. Tu rejoindras notre super équipe RH pour piloter et animer des projets concrets sur les sujets du handicap et de la diversité. En plus, tu auras un rôle clé dans un contexte passionnant de transition dans nos politiques diversité (préparation de notre sortie d’accord agréé fin 2025 notamment). Accompagner les collaborateurs en situation de handicap afin d ’adapter leur poste de travail en collaboration avec les pôles santé au travail, ergonomes, fournisseurs...
Être à l’écoute des collaborateurs et les accompagner dans leurs démarches liées à leur situation de handicap auprès de la MDPH.
Participer à la création de formations engageantes autour du handicap et de la diversité en collaboration avec d’autres services
Animer notre réseau d’ambassadeurs handicap sur les différents périmètres : réseau magasin, logistique et siège
Piloter et suivre le budget dédié à la mission handicap
Représenter Promod auprès de partenaires clés (Agefiph, DDETS, partenaires publics de l’emploi, etc.).
e d’une formation en Ressources Humaines et/ou d’une formation en lien avec la diversité & inclusion, tu disposes d’une expérience de 3 ans où tu as pu mener des projets RH, idéalement en lien avec le handicap et la diversité. Tu es autonome, reconnu.Force de proposition, tu aimes embarquer et fédérer autour de tes projets. Tu as aussi la capacité de faire avancer plusieurs projets en parallèle. ET COTE CONTRAT CA DONNE QUOI ? "
En rejoignant en CDD, la direction des ressources humaines, tu seras rattaché.e au siège social à Marcq-en-Baroeul, où tu trouveras un environnement bienveillant, et les moments de partages nécessaires pour t’épanouir dans une nouvelle boite et mener à bien tes missions !
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