Référent santé et prévention (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La ville des Pavillons-sous-Bois, une commune dynamique et en pleine croissance de la
Seine-Saint-Denis, est à la recherche d'un(e) référent santé et prévention pour rejoindre notre
équipe agréable et enthousiaste. En tant que référent, vous êtes placé(e) sous la
responsabilité de la Responsable du service carrière et paie et sous supervision du binôme de
direction, vous assistez et conseillez les services dans le suivi d'une politique de prévention
des risques professionnels, de santé et de qualité de vie au travail. Missions / conditions d'exercice -Mettre en place et établir un suivi des actions liées à la santé, l’hygiène et la prévention
des risques professionnels et participer au missions transversales de la direction
- Assurer l’instruction, l’analyse et le suivi des accidents de service, accidents de travail,
maladies professionnelles, reclassement, situations de handicap et visites médicales des
agents, réaliser les enquêtes en lien avec le CST et suivre le document unique et les
registres de santé et sécurité au travail, gestion administrative en matière de santé
- Analyser les situations et les postes en vue de favoriser l’amélioration des conditions de
travail, suivi des dispositifs d’aide à la mise en place d’action ou d’aménagement
- Informer et sensibiliser les agents, élaborer des procédures, des protocoles, des consignes
et autres supports de communication
- Participer aux réunions des instances et des groupes de travail sur les questions de santé
et sécurité au travail, élaboration de rapports, bilan et statistiques
- Effectuer un veille technique et règlementaire des divers protocoles sanitaires
- Participer au Comité Social Territorial, à l’organisation des visites de l’ACFI et à leur suivi Profils recherchés -Expérience sur un emploi de gestionnaire RH, conseiller ou agent de prévention souhaitée
- Maîtrise rédactionnelle, d’analyse et de synthèse, savoir prioriser
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion des ressources humaines (CIRIL
Civil-RH)
- Connaissance de l’environnement territorial et du cadre réglementaire en matière de santé
au travail, sens du service public
- Discrétion et respect de la confidentialité, prise d’initiative, autonomie, réactivité, rigueur et
disponibilité
- Capacité à travailler de manière transversale et concertée