Coordinateur-trice prospecteur-trice h/f

Posté il y a 2 ans - Fin de candidature 15 juin

* Centre-Val de Loire

Membre du réseau associatif national SOLIHA -Solidaire pour l’Habitat-, SOLIHA AIS Centre Val de Loire contribue au développement du parc locatif social privé sur 6 départements de la région Centre Val de Loire. Le siège social est situé à Orléans.

Elle recrute son (sa) prospecteur(trice) / coordinateur(trice) dans le Loir et Cher, qui, sous l’autorité du directeur et de la Présidente de l’Association, assurera les missions suivantes :


Missions demandées

* Assurer la prospection et mobiliser des logements pour développer le parc dans le cadre de la gestion pour le compte de tiers.
* Loger et accompagner le locataire durant toute la durée du bail et dans les démarches administratives liées à la location.
* Informer les propriétaires bailleurs du fonctionnement de l’AIS et des avantages qu’elle propose.
* Représenter l’AIS, négocier et développer les relations avec les partenaires (organismes sociaux, Associations, les services de l’Etat et les collectivités territoriales).
* Assurer et coordonner la mission Gestion Locative adaptée du parc de logement auprès des propriétaires et des locataires.
* Intervenir en tant que médiateur social dans le logement si besoin.
* Informer les publics sur les problématiques et droits liés au logement, au vivre-ensemble, à la santé-sécurité dans le logement.


Profil recherché

* Professionnel de l’immobilier à vocation sociale ou profession sociale avec expérience dans l’accompagnement dans le logement.
* Connaissances dans les domaines de l’urbanisme, des politiques du logement et du développement social local.


Qualités requises

* Compétences
* Maîtrise des dispositifs et aides sociales dans le champ du logement.
* Bonne connaissance des publics accompagnés, de leurs problématiques spécifiques et des acteurs pouvant contribuer à leur accompagnement.
* Maîtrise des outils informatiques nécessaires à la réalisation et au suivi des missions.
* Sensibilité aux problèmes du bâti (précarité énergétique, non décence…).
* Compétences en négociation commerciale.
* Connaissance de l’environnement juridique d’une agence immobilière.
* Savoir-faire
* Evaluer et identifier les problématiques sociales du public orienté.
* Qualités
* Connaissance des publics fragilisés.
* Capacité à mener un entretien individuel.
* Capacité à rédiger des rapports.
* Capacité d’initiative et d’adaptation, force de proposition, autonomie, créativité.
* Gestionnaire rigoureux, organisé, méthodique et disponible.
* Appétence commerciale pour s’investir dans chaque nouvelle transaction.
* Capacité à négocier dans des situations litigieuses.
* Capacités d’analyse et de synthèse.


Lieux d’intervention

Poste basé à BLOIS avec des déplacements sur l’ensemble du département.


Rémunération

1912€ Bruts mensuel sur 13 mois – 730 points selon la CCN.


Informations complémentaires

Poste à temps partiel : 0.8 ETP.
CDI.
A pourvoir au plus tôt.
Fiche de poste sur demande.

Lettre de motivation + CV à adresser avant le 15 juin 2022 à :
Mme DESCHAMPS Cécile.

#J-18808-Ljbffr