La Cité de l'Enfance est intégrée à la Direction de l'Aide sociale à l'enfance, qui compte au total environ 1280 agents et coordonne la politique de protection de l'enfance.
La MECS la Cité de l'Enfance a pour mission d'accueillir tout mineur en difficulté ou en danger confié par sa famille ou par mesure judiciaire au Service de l'Aide Sociale à l'Enfance.
Les objectifs d'un placement sont d'assurer la sécurité de l'enfant, sa santé, son éducation, son développement social et culturel, son épanouissement personnel. Ces objectifs sont travaillés en coopération avec les parents détenteurs de l'autorité parentale.
Mission du poste :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les familles des enfants placés pour envisager un éventuel retour à domicile ou une augmentation des droits de visite et d'hébergement.
Fonctions :
Référent de la famille :
- Il coordonne le travail des éducateurs référents (fratries)
- Il est l’interlocuteur privilégié de la famille dans son lien à l’établissement
- Il réalise les entretiens parentaux au sein de l’établissement, sur des objectifs précis
Evaluer et faire évoluer les compétences parentales :
- Evaluation des compétences parentales en relation avec les autres professionnels du service famille
- Compréhension des objectifs du placement
- Définition des objectifs parentaux du PPE
- Accompagnement/formation des parents sur ces objectifs (conseils, d’assistance extérieure (relais locaux, PMI, assistante sociale), de sorties, d’ateliers etc)
- Faire évoluer les compétences parentales
- Pérenniser les compétences acquises
- Définition des objectifs des VAD sur la base du PPE et des motifs du placement
- Coordonner les VAD avec les éducateurs référents pour croiser les regards et évaluer différents objectifs
- Accompagner les parents dans la réalisation des objectifs du PPE
- Tracer le travail engagé
Evaluer la notion de danger :
L’éducateur référent, sur la base des VAD, se positionne clairement en concertation avec les professionnels du service famille sur la notion de danger au domicile : il le caractérise et l’évalue de manière objectivée.
Rendre compte :
- L’éducateur référent remplit les paragraphes liés aux objectifs parentaux, et aux attentes des parents dans le rapport de situation de l’enfant
- Il partage les observations des professionnels du service familles, notamment en matière de danger au domicile
- Il rend compte régulièrement à l’équipe éducative des observations et des évolutions possibles en matière de droit des parents, via le cahier de liaison notamment
Vie de la cellule famille :
L’éducateur participe avec les autres professionnels de la cellule famille au bon fonctionnement de cette dernière :
- Réunions d’équipe
- Partage d’information sur les situations
- Bilans auprès des équipes éducatives
- Création et partage d’outils
Profil de recrutement :
- Diplôme d'état exigé (éducateur spécialisé, assistant de service social, éducateur de jeunes enfants, moniteur éducateur, éducateur sportif)
- Intérêt pour le public enfants ou adolescents et le développement du travail avec les familles et les partenaires
- Appétence pour le travail en équipe et le développement de projets éducatifs, culturels, sportifs
- Capacités d'adaptation et de réflexion
- Aptitude à gérer les conflits et les situations de tension
- Appétence pour la construction du projet éducatif de l'enfant
- Créativité pour dynamiser et diversifier le quotidien des enfants/adolescents notamment par des activités en extérieur
- Facilité de communication orale et capacité à rédiger des écrits professionnels variés
Spécificités du poste :
- Recrutement sur les cadres d'emplois d'Assistant socio-éducatif, d'Educateur de jeunes enfants, de Moniteur-éducateur ou d'Educateur d'APS
- Poste ouvert en priorité au recrutement d'un agent titulaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD d'1 an avec renouvellement possible)
- Rémunération attractive avec primes : régime indemnitaire, 13e mois, SEGUR
- Poste basé à Colmar - MECS Cité de l'Enfance, 7 rue des Vignes
- 28,5JRTT par an contre 40h de travail par semaine
- Avantages possibles : tickets restaurant, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel
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