Directeur/directrice du patrimoine, de l'énergie et de la logistique

Quimper Bretagne Occidentale recrute pour sa Direction du patrimoine, de l'énergie et de la logistique, un Directeur ou une Directrice

La Direction pilote, sur le territoire de la Ville de Quimper et de Quimper Bretagne Occidentale, l'ensemble des politiques publiques relatives aux travaux, au fonctionnement, à l'entretien, à la maintenance, à la sécurité du patrimoine bâti, et ce au regard des réglementations en vigueur. Elle assure également le suivi des prestations techniques nécessaires à la programmation des animations sur le domaine public de la ville, à l'entretien ménager des bâtiments communaux et communautaires, à la logistique interne et à la gestion et l'entretien du parc véhicules et du magasin. Enfin, la direction gère les commissions de sécurité des Etablissements Recevant du Public sur la ville de Quimper au titre des pouvoirs du police de la Maire.

Sous l'autorité du Directeur général adjoint Amélioration du Cadre de Vie et Transitions Ecologiques, et en relation avec l'ensemble des élus et des Directions de la collectivité, le/la Directeur/Directrice s'appuie sur une équipe d'environ 120 agents pour mener l'ensemble des missions de la Direction.
Outre la gestion courante du patrimoine immobilier, il/elle construit la stratégie patrimoniale de la collectivité et la met en oeuvre dans le cadre budgétaire et organisationnel défini par la collectivité.

Activités principales

Conseiller le DGA ACVTE sur ses secteurs d'intervention et soutenir la politique de conduite du changement mise en oeuvre par le DGA, en favorisant le travail en mode projet et en transversalité

Piloter les projets structurants mis en oeuvre par la Direction sous l'autorité du Directeur général adjoint des services techniques :

1- Participer à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la Direction du Patrimoine, de l'Energie et de la Logisitique en termes de gestion batimentaire :
- faire vivre et décliner le Schéma Directeur Patrimonial Immobilier et Energie
- gérer l'organisation et la mise en oeuvre de la maintenance préventive et curative (gestion en régie et en prestations extérieures)
- organiser et planifier les demandes d'intervention des utilisateurs/usagers
- piloter les projets de construction/restructuration et s'assurer de leur bonne conception et exécution
- optimiser les consommations énergétiques des bâtiments

2- Assurer les politiques hygiène (Amiante, Radon, Légionellose, Qualité de l'Air Intérieur) et sécurité des ERP de la ville de Quimper et de Quimper Bretagne Occidentale

3- Gérer les activités d'entretien ménager des bâtiments communaux/communautaires et l'exploitation d'équipements municipaux dont des salles associatives, le camping municipal et le restaurant du centre technique municipal.

4- Organiser le soutien logistique et technique nécessaires à la tenue des animations organisées à Quimper, en lien avec les autres directions : instruction des dossiers, préconisations vigipirate, prise des arrêtés d'occupation de la voirie

5- Gérer l'ensemble de la logistique indispensable au bon fonctionnement de la collectivité : magasin, gestion et entretien du parc de véhicules

Gérer les budgets afférents et établir les Prévisions Pluri-annuel d'Investissement au regard des besoins et des projets.

Piloter la stratégie d'organisation des services publics afférents au périmètre de la Direction.

Mobiliser et coordonner les équipes.

Planifier et gérer les nombreux marchés publics nécessaires à la bonne exécution des missions.

Sur le sujet particulier de l'énergie - et notamment dans les bâtiments -, l'organisation et le pilotage fonctionnel et/ou hiérarchique de la thématique pourraient faire l'objet de modifications à venir au sein de la DGA ACVTE en fonction de l'évolution des attentes politiques.

Profil recherché

Cadre A, diplômé de l'enseignement supérieur
Expérience réussie sur un poste similaire de direction en collectivité
Capacité à identifier les enjeux et force de proposition
Parfaite maîtrise des enjeux et innovations en matière de patrimoine, de bâtiment et de logistique
Diplomatie, autonomie, rigueur, disponibilité, réactivité, discrétion professionnelle,
Qualités relationnelles et d'écoute
Force de proposition et d'innovation dans le conseil aux élus, aux services et de la Direction Générale
Apte à la concertation, à la négociation et au management d'équipe

Rémunération et avantages

Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.

Pour les titulaires de la fonction publique : NBI de xx points liée à xx. Ou poste n’ouvrant pas droit à la NBI.

Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :
- Horaires de travail variables selon l’organisation de service
- Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
- 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, jusqu’à 25 RTT (base temps complet)
- Supplément de rémunération selon la composition familiale

Accompagnement et développement de vos compétences :
- Matinée d’accueil des nouveaux arrivants
- Large offre de formation
- Parcours managérial
- Accompagnement dans vos projets d'évolution professionnelle tout au long de la carrière grâce à une conseillère en évolution professionnelle dédiée
- En projet de mobilité, une interface personnelle pour candidater en interne

Avantages :
- Flotte de véhicules de service et de vélos électriques
- Compte épargne temps (titulaire ou contractuel de + 1 an)
- Adhésion volontaire à la mutuelle et prévoyance avec participation employeur
- Adhésion au comité des œuvres sociales
- Restaurant administratif avec participation employeur
- Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif

Modalité de candidature

Merci d’adresser votre candidature à Madame la Présidente – Hôtel de ville et d’agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper

Modalités de recrutement

Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)

Qui sommes-nous ?

La communauté d'agglomération de Quimper Bretagne Occidentale regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine, comptabilisant ainsi 100 000 habitants.

Véritable bassin de vie, Quimper Bretagne Occidentale offre, à tous, la possibilité de s’épanouir grâce au dynamisme de ses réseaux professionnels, associatifs, culturels et sportifs. Le territoire offre un cadre de vie propice à l’activité professionnelle, avec un maillage d’acteurs et de réseaux professionnels actifs.

Ce vaste territoire situé au cœur de la Cornouaille et de ses paysages maritimes du bout du monde, se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative.

Les compétences de la communauté d’agglomération de Quimper Bretagne Occidentale, son centre intercommunal d’action sociale, de la ville de Quimper et de son centre communal d’action sociale, couvrent des domaines très variés, du développement économique, à l’habitat, la politique de la ville, le traitement des déchets, l’eau et l’assainissement, la petite enfance ou encore l’action sociale, le sport, la culture, l’éducation, le grand âge…

Quimper Bretagne Occidentale et la ville de Quimper, ce sont aussi des établissements emblématiques : Hôtel de ville et d’agglomération, nouveau bâtiment économe en énergie dans le quartier de la Providence, conservatoire de musique et de théâtre à rayonnement départemental, musée des beaux-arts, trois piscines, théâtre Max-Jacob, médiathèques…

Rejoignez-nous !

Vous avez à cœur d’œuvrer pour le service public, vous souhaitez vous mobiliser sur un nouveau projet ou vous réorienter ? Vous êtes à la recherche d’un premier emploi ou vous envisagez de passer un concours ?

Rejoindre QBO c’est l’opportunité d’exercer tous les métiers de la fonction publique territoriale : 150 métiers au service des usagers et du service public dans les filières administrative, technique, culturelle, sportive, sociale, médico-sociale ou d’animation.

Vous êtes titulaire de la fonction publique ?

Nos postes sont ouverts aux candidatures des agents titulaires par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant aux grades du poste ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.

Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ?

Vous candidatez pour nos postes sur la base d'un CDD de 1 à 3 ans renouvelable en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).

Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ?

Nos collectivités sont conventionnées par le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique. Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent, à titre dérogatoire, accéder à cet emploi et devenir fonctionnaire territorial sans concours après 1 an de contrat.