Manager sirh workday (h/f)

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 1800 collaborateurs sont répartis dans 22 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run HR Path, Global Leader in HR solutions ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre nouvelle levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. VOS MISSIONS Vous rejoignez notre entité conseil avec un rôle de Manager SIRH Workday afin d'accompagner, à la fois, nos clients dans l’amélioration de la performance de leurs processus Talent, ainsi qu'une équipe de consultants dans leurs tâches opérationnelles. En plus de votre fonction managériale et de coordination d'équipe, votre périmètre en tant que consultant expérimenté sera le suivant : Conseil RH : définition et mise en place d’une stratégie RH dédiée à l’optimisation des process RH Etablissement de diagnostics, de feuilles de routes, de référentiels des métiers et des compétences, d’études d’impacts Réalisation de benchmark sur les tendances RH et les innovations digitales Création de livrables dans l’optimisation des processus On-Cross-Off Boarding, Marque Employeur, Recrutement, GPEC, Talent, Comp & Ben, Formation et Digital Learning Conseil SIRH : définition d’une trajectoire de digitalisation RH, accompagnement au choix et au déploiement de solutions Talent (Intégration, Recrutement, Performance, Talent, Comp & Ben, Reporting, Core RH) Définition de la stratégie via la réalisation de schémas directeurs, la rédaction de cahiers des charges et d’aides au choix d’outils RH Cadrage et pilotage du projet d’implémentation, participation aux ateliers de conception, coordination des activités de tests et de recette Animation de sessions de communication et de formation, et accompagnement post déploiement auprès des opérationnels En parallèle, vous êtes amené(e) à participer au développement de votre activité en interne (veille RH et SIRH, rédaction d’articles, de REX, création et animation de formations, participation à des évènements, des webinaires, soutien aux propositions commerciales, etc.) VOTRE PROFIL Vous disposez d'une expérience avérée en gestion de projet AMOA/MOA Workday, avec une expérience en cabinet de conseil Vous avez déjà fait vos preuves sur de la coordination ou du management d'équipe Vous maîtrisez l’anglais en contexte professionnel (à l'oral comme à l'écrit) et les suites bureautiques Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent sens de la communication et de l’organisation, votre esprit d’équipe et votre capacité à adapter votre fonction en tenant compte des besoins exprimés par nos clients CE QUE NOUS OFFRONS Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale) Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance De multiples possibilités de formation (université interne, certifications) Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel) A bientôt chez HR Path