Coordinateur paie (f/h)

Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe dans la santé, un Coordinateur Paie (F/H) dans le cadre d'un remplacement congé parental pour une durée de 6 mois avec une prise de poste immédiate.

Sous la responsabilité de la Responsable Paie et ADP, vous aurez une mission de facilitateur organisationnel du pôle Paie/ADP. Vous coordonnerez et serez force de proposition dans le cadre des projets liés à la Paie/ADP. Vous assurerez les missions Paie & ADP d'une population. A ce titre, vos missions principales sont : - Rédiger les contrats et les avenants des salariés ; - Réaliser l'intégration administrative des nouveaux salariés ; - Saisir les nouveaux salariés et les sorties dans les systèmes RH ; - Mettre à jour les outils internes et les tableaux de bord RH ; - Etablir les paies, les STC et gérer les DSN (entre 200 et 300 paies) ; - Gérer l'intégration des acquisitions dans le logiciel de paie, vérifier le paramétrage avec le prestataire ; - Gérer les mutuelles, prévoyance, URSSAF, médecines du travail des sociétés acquises ; - Mettre en place et rédiger les procédures relatives à la paie et à l'adp ...\n\nVous êtes diplômé(e) d'un Bac+2/3 à Bac + 5 en RH en ou comptabilité / expérience professionnelle équivalente validée ou non par une VAE ou certification professionnelle Vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Votre connaissance de la paie, de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération, de la Sécurité Sociale et une solide expérience au sein d'un service paie en entreprise vous permettra de réussir au sein de la fonction proposée ! La connaissance de l'outil Nibelis est obligatoire Organisée, vous savez gérer plusieurs tâches/dossiers en simultané.